جدول المحتويات:
بعد مرور 40 أسبوعًا (أكثر أو أقل) ، حدث ذلك أخيرًا: طفلك في المنزل! تهانينا! ونأمل أن تكون محظوظًا بما فيه الكفاية للحصول على إجازة أمومة وتم منح شريكك إجازة مماثلة. فرص ، مع ذلك ، هذا ليس هو الحال. في الواقع ، هناك احتمال أفضل من المتوسط بأن يعود شريكك إلى العمل قبل وقت طويل من عملك. لذا أود التحدث عن المعارك التي يخوضها كل زوجين في إجازة أمومة ، وتحديداً عندما يكون أحدهما في إجازة أمومة والآخر لا ، لأنهما سيحدثان فقط.
أنا وزوجي لا نقاتل حقًا ، بشكل عام ، لكن إجازة الأمومة (بالإضافة إلى الأشهر القليلة الأولى بعد الولادة) كانت صعبة للغاية واختبرت حقًا قوة علاقتنا في كل منعطف. وبالطبع ، كان هناك الكثير من الخلافات لأننا تخطينا الأبوة الجديدة معًا ، مما زاد من صعوبة حقيقة أننا كنا نتعلق بخيط رفيع في بعض الأحيان. نعم ، حاولنا أن نكون حريصين على التعبير عن مشاعرنا بطريقة بناءة واستخدام "أنا عبارات" والانتباه إلى العظة اللفظية وغير اللفظية ، ولكن هناك فقط الكثير الذي يمكنك إدارته للقيام بذلك عندما تركز كل شيء طاقتك في القيام بنفس الشيء لطفلك (الذي يمتص "أنا عبارات" بالمناسبة). لذلك يجب إعطاء شيء ما.
نأمل أن تكون معاركك "خلافات" أكثر من المشاجرات اللفظية ، ولكن حقيقة الأمر هي أن كل زوجين فقط سيتعين عليهما حساب ما يلي:
"من ينبغي أن يستيقظ مع الطفل" حارب
