جدول المحتويات:
إنه لأمر محزن أنه في عام 2017 ، ما زلنا في مكان يمكن أن يساء فيه فهم الحمل بشكل كبير ووصمنا في مكان العمل بحيث يمكن جعله مصدرًا للإحراج أو الإزعاج أو حتى المسؤولية الشخصية. لقد طلبت من النساء مشاركة أكثر الأشياء المشجعة التي سمعوها من صاحب العمل أثناء الحمل ، وأنت يا رفاق ، أنا فخور حقًا بأن بعض هؤلاء النساء لا يكتبن إلي من السجن. أنا لا أعرف حتى ما كنت أفعل إذا سمعت بعض هذه حماقة.
في الواقع ، ربما أعلم ما الذي سأفعله: آهات ، أشعر بالإحباط ، والتعامل معها ، مثلما فعل الكثير منهم. مثلما تفعل ملايين النساء الحوامل كل يوم ، لأنه من السهل أن تشعر بالوحدة عندما تكون الشخص الحامل الوحيد في مكتبك. ومع ذلك ، نأمل أن يساعدك أن ترى الكثير من الأشخاص الآخرين في حذائك أن يساعدك على منحك الشجاعة للدفاع عن نفسك ، أو الذهاب إلى الموارد البشرية والمطالبة بالمساواة في المعاملة والاحترام الذي تستحقه.
إذا لم تكن هناك بعد ، فلا حكم. هناك الكثير من الأسباب التي تجعل الأشخاص لا يتحدثون علنًا عن المعاملة المثلى (أو حتى غير القانونية) في العمل: الحاجة إلى وظيفة (أعني ، لا سيما عندما يكون لديك طفل في الطريق ، تعال الآن) ، لا يريد خلق توتر أو بيئة عمل غير مريحة ، والشعور كما لو كنت ستواجه شكلاً من أشكال القصاص للتحدث. لكن حتى لو لم تلهمك هذه القائمة للدفاع عن نفسك ، آمل أن توفر على الأقل بعض الراحة في معرفة أنك لست وحدك. (بالطبع ، إن إدراك وجود أشخاص آخرين مثلك عادة ما يكون الخطوة الأولى في التحدث بصوت مرتفع ثم النهوض ثم ثورة PREGNANT LADY! ستكون رائعة ، ولكن بدون وقفات رفع ثقيلة.)
"حرية"
GIPHY"عندما أخبرت صاحب العمل أنني حامل ، كان ردهم الأول هو إلغاء تأميني الصحي. قمت بالتدريس في مدرسة خاصة صغيرة ، ولديهم أقل من 50 موظفًا وكنت أعمل هناك لمدة تقل عن سنة تقويمية كاملة ، لم تنطبق الحماية الوقائية في مكان العمل عليّ ، لحسن الحظ ، قدمت ولايتي تغطية شاملة للميديكيد لجميع النساء الحوامل والرضع للسنة الأولى من العمر ، وغني عن القول ، لم أعد إلى التدريس في تلك المدرسة بعد ولادة ابنتي لأنهم أوضحوا مدى تقديرهم لي كمدرس وكإنسان ".
هايدي
"اتصلت بي المشرفة العليا في مكتبها. أخبرتني أنه ليس من العملي أن أكون في المنزل مع طفلي ويجب أن أركز أكثر على العمل لأن وظيفتي يجب أن تأتي أولاً. لقد وضعت إشعاري بعد حوالي شهر. ".
أماندا
مجرد الحديث المستمر عن انتقال الحساب (أي نقلهم بعيدًا عني) "كما تعلمون ، في الإعدادية لإجازة الأمومة".
هانا
GIPHY"قيل لي إن عليّ أن أشاهد ما أكلته حتى أتمكن من التأكد من أنني سأعود إلى" الحجم الطبيعي "عندما أعود إلى العمل. كما أتيحت لي تعليقات" مازحة "في أي وقت أتناول فيها الوجبات السريعة أو الحلويات أحضر شخص ما الكعك ودعا مديري القاعة إلى قسمنا ، "من الأفضل أن نصل إلى هناك بسرعة ، هانا توجهت إلى الكعك!" قيل لي أيضًا أن الأمهات يفقدن بعض ذكاءهن عندما يعودن دون استثناءات."
كيت
"أوه. لم نعتقد أنك ستعود. لقد تم استبدالك. ولكن إذا كنت ترغب في مشاركة الراتب مع شخص جديد قال يمكنك العودة أيضًا."
"عدالة"
أنا لا أعرف من أين أبدأ. حتى أنني رفعت دعوى على أحدهم بسبب حماقة وضعوني فيها.
"Ferall"
GIPHY"لقد كان المشرف يتنور في كل مرة أسير فيها إلى مكتبه. لقد كان يفكر في ذلك . ثم أصيب جميع المصابين عندما تحدثت معه إدارة الموارد البشرية ، كما لو كنت الشخص الذي كان مسيئًا وغير مناسب".
فحم
"متى تعتقد أنك ستعود إلى العمل؟" عند إخطار مديري في ذلك الوقت كنت حاملاً في 12 أسبوعًا ، تلقيت أيضًا رسالة بريد إلكتروني مدتها خمسة أسابيع تسألني عن موعد عودتي عندما تم تحديد موعد خروجي لمدة 12 أسبوعًا."
"أمريكا"
لم يكن الأمر ، مثلًا ، سيئًا أو شيئًا ، لكن بدا لي أن جميع زملائي في العمل - ذكورًا أو إناثًا أو كبارًا أو صغارًا - شعروا بالحرية التامة لسؤالني تفاصيل حميمة عن خطط الحمل والولادة. آسف: أنا حقًا لا أريد مناقشة تغليف المشيمة معك ، غاريت في التسويق الذي لم أتحدث إليه من قبل …
جيليان
GIPHY"كان مكتبًا صغيرًا به معظم النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 50 و 60 عامًا ولديهن آراء حول كل شيء بدءًا من زيادة وزني وحتى خطتي حتى الولادة خارج المستشفى. لقد تأكدوا جميعًا من إخباري أنني لن أتمكن من القيام بذلك دون وجود فوق الجافية ، وأيضًا أنه لا توجد طريقة لأعود إليها بعد إجازة الأمومة ، لذا كانت هذه بيئة إيجابية جدًا لمدة 9 أشهر ".
إيلا
"أوه ، هذا يعني أنه سيكون لديك الكثير من مواعيد الأطباء ، وإذا كنت خارجًا لفترات طويلة ، فستحتاج إلى أخذ وقت PTO" … من الشركة التي طردتني لاحقًا (تسريح) في إجازة الأمومة ".
