جدول المحتويات:
- 1. تزيين الفضاء الخاص بك
- 2. إرسال غنيمة
- 3. لديك فستان حتى اليوم
- 4. اعتماد سبب
- 5. خطة الحزب
- 6. الحديث عن القضايا
- 7. ممارسة الكبرياء على مدار السنة
- 8. كن كتف الدعم
- 9. عرض خدمات Chaperoning
- 10. استضافة غداء حية
- 11. جلب متعة * خبير *
ليس هناك من ينكر أن الكبرياء هو شهر ممتع. هناك الكثير من المواكب ، والحفلات ، وغيرها من الأحداث المثيرة المليئة بكل لون من ألوان قوس قزح موجهة نحو الأشخاص الصغار والكبار وبين كل عصر. على الرغم من أن الوقت مناسب للاحتفال وصنع المرح ، إلا أنه نوع من النشاط اللامنهجي إذا فكرت فيه. وهذا في كثير من الأحيان حيث يبدو أن الحزب قد توقف. بعد كل شيء ، ليس غالبًا ما تسمع عن علاقة رائعة تحتفل بمجتمع LGBTQ في المكتب. هذا لا يعني أنه لا يمكنك الاحتفال بشهر برايد في العمل.
إن عرض دعمك لمجتمع LGBTQ + لا يجب أن يبدأ بمجرد خروجك من العمل. في الواقع ، هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها أن تكون حليفًا خلال ساعات العمل. ومع ذلك ، قد تكون بعض الشركات بطبيعة الحال أكثر انفتاحًا على أن تكون شاملة للجميع. قد تعمل لحساب شركة تتألف من مئات الأشخاص - أو ربما تكون أنت وزوجين من زملاء العمل و Bertha ، أمين المكتبة. في النهاية ، لا يهم عدد الموظفين الذين يعملون في شركتك ؛ ما يهم هو زيادة الوعي في مكان عملك وهذا أمر منطقي بالنسبة للجميع. هذه النصائح يمكن أن تقطع الانتقال السلس بين العمل واللعب وتساعدك على الاحتفال بشهر برايد بغض النظر عن الوظيفة التي لديك.
1. تزيين الفضاء الخاص بك
لجعل المناطق المحيطة بمكتبك أكثر احتفالًا بقليل ، يمكنك الاستمتاع بها مع بعض الديكورات المرتبطة برايد. ولكن قبل أن تزيل الأكريليك وفرشاة الطلاء (والتي ربما تكون مستهجنة من قِبل رئيسك في العمل) ، فكر في طرق مبتكرة أخرى لجعل مساحتك أكثر جاذبية. على سبيل المثال ، يمكنك استخدام شاشة توقف لعلم قوس قزح ، أو صورة تقرأ "Love Wins" ، أو صورة مؤطرة لك في حدث ما. لا يقتصر الأمر على جعل مقصورة الحجيرة الخاصة بك (لأنه دعنا نواجه الأمر ، فالمكعبات الرمادية ذات الإضاءة الفلورية ليست كلها احتفالية) ، ولكنها تنقل أيضًا دعمك للمجتمع. هل تحتاج إلى بعض الأفكار و / أو اللوازم؟ تحقق من مجموعة Coterie x Winky Lux Pride ، الموضحة أعلاه (CoterieParty.com ، 49 دولارًا)
2. إرسال غنيمة
لا يمكن لأحد أن يقاوم بعض الهبات المجانية ، لذا اجعل مساحتك وجهة مكتبية لغنيمة - ومحادثة ملونة أيضًا. قد توزع أعلامًا صغيرة أو أعلامًا مؤقتة يتطلع إليها زملاء العمل. في حين أن وجود حلوى ملونة بألوان قوس قزح على مكتبك يمكن أن ينعش أنفاس زملائك في العمل ، فإنه يمكن أن يفتح الباب أيضًا لمناقشات هادفة حول ما يحدث حاليًا في مجتمع LGBTQ +.
3. لديك فستان حتى اليوم
اختر يومًا خلال شهر الكبرياء للحصول على الجميع. على الأرجح أن يكون يوم الجمعة في الصيف غير مناسب. شجع زملائك في العمل على هز قوس قزح واللباس لإقناع زملائهم. للحصول على حافز إضافي ، وزع جوائز صغيرة لطيفة لأفضل ملابس ، الزي الأكثر إبداعًا ، إلخ.
4. اعتماد سبب
يمكن لجمع التبرعات أن يكون وسيلة رائعة للاحتفال بشهر الكبرياء في العمل. عندما يتعلق الأمر بجمع التبرعات ، فإن السماء هي الحد الأقصى لأنه يمكنك فعل أي شيء (التفكير في وجود حفلة تحت عنوان الكرنفال كاملة مع خزان دونك) ، لتشجيع زملاء العمل على تشغيل 5K. قد تقنع الرؤساء حتى بتعويض الموظفين عن أعمالهم الخيرية لمجتمع LGBTQ +. في نهاية اليوم ، ليس مقدار الأموال التي قمت بجمعها ، ولكن الشعور بالصدمة الحميمة الذي قمت ببنائه بين زملائك مع زيادة وعيهم بالقضايا التي تهم حقًا.
5. خطة الحزب
لا يوجد سبب وراء توقف الاحتفالات لمجرد أنك في وضع العمل. احصل على بعض الزملاء وتوجه إلى مطعم LGBTQ + الممتع لتناول طعام الغداء ، أو حتى تناول بعض المشروبات بعد ساعات العمل مع زملاء العمل في ذلك المكان الصغير اللطيف الذي تم فتحه في الزاوية وله علم قوس قزح فوق بابه. يمكنك ارتداء بعض الملابس برايد وقح لإظهار الدعم الخاص بك.
6. الحديث عن القضايا
بشكل عام ، معظم الناس يدعمون ويريدون مساعدة زملائهم في أسبابهم (مثل شراء الشوكولاتة مبالغ فيها من زملاء العمل الذين يتجولون في كتالوجات لأطفالهم). لكنهم قد لا يفهمون حقيقة ما يحدث في مجتمع LGBTQ + جيدًا بما يكفي لدعم المشكلات. لهذا السبب من المهم أن تكون على دراية جيدة بهذه المواضيع بنفسك ، بحيث يمكنك نقل المعلومات بدقة إلى الأشخاص الذين تعمل معهم. حاول حضور ورش العمل في منطقتك لتدرس الأحداث الجارية ، وستصبح خبير مكتب.
7. ممارسة الكبرياء على مدار السنة
يتم الاحتفال بالفخر طوال شهر يونيو ، ولكن هذا لا يعني أنه يجب تخصيص دعمك لمدة 30 يومًا فقط. إذا كنت تعتقد أنه قد يكون من الصعب الحفاظ على الزخم في شهر يوليو ، فلماذا لا نحاول تحديد بعض الأهداف؟ قد تكون أهدافًا شهرية أو حتى ربع سنوية ترغب في تحقيقها. يمكن أن تتراوح بين أي شيء من جمع مبلغ معين من المال إلى الحصول على زملاء العمل لحضور اجتماع + LGBTQ بعد العمل. قد ترسل حتى تنبيهات نصية لبعض الأحداث القادمة للحفاظ على الاهتمام.
8. كن كتف الدعم
في الآونة الأخيرة ، قدم الأب عناقٍ مجانيًا في عرض برايد للأطفال الذين احتاجوا إليهم ، وكان لعرضه الصغير على الدعم تأثيرًا فيروسيًا في جميع أنحاء العالم. يمكنك أن تكون الطبيب المعالج لزملاء العمل الذين قد يكافحون من أجل فهم الطفل الذي يخرج ، أو غير مطلعين على بعض القضايا التي يواجهها المجتمع ، أو مجرد مكان آمن للتنفيس. وإذا كانت المشكلات المقدمة لك أكبر مما يمكنك التعامل معه ، فلديك قائمة بمجموعات الدعم وخدمات الاستشارة الأخرى التي يمكنك التوصية بها.
9. عرض خدمات Chaperoning
دعنا نقول أن لديك زميل في العمل استمع إلى رواية أحداث الفخر وتريد المشاركة ، ولكن لا تعرف من أين تذهب أو كيف تبدأ. هذا هو المكان الذي يمكنك أن تأتي فيه! تقدم لتكون واحدًا زائدًا إذا أراد أحد زملاء العمل الخاص بك الذهاب إلى موكب أو أحداث أخرى ولكن لا يريد أن يذهب منفرداً.
10. استضافة غداء حية
هنا يمكنك أن تدع إبداعك الطهي يرتفع. جمع قهقه من زملائك في العمل لتناول طعام الغداء الذي يحتفل بالتنوع ويكرم التضمين. من الواضح أن أي شيء يكون أحمر / برتقالي / أصفر / أخضر / أزرق / بنفسجي سيفعله ، لذا ابحث عن طرق جديدة ومثيرة لدمج الألوان في الأطعمة التي ستقدمها ، مثل كباب فواكه لطيف أو كيك من سبع طبقات. يمكنك حتى تقديم كوكتيل قوس قزح غير كحولي بالتأكيد.
11. جلب متعة * خبير *
نعم ، يمكن أن تكون اجتماعات المكتب غير منطقية ، لكن تأكد من أن اجتماعاتك لن تكون بالتركيز على المتعة. يمكنك الحصول على مؤلف LGBTQ + محلي للدخول والقيام بقراءة من كتابه. أو قد يكون لديك فنان يوافق على رسم صور مع ميل. الهدف من ذلك هو جعل الحدث مليئًا بالمتعة (وخالٍ من الأذى) حتى يمضي زملاؤك وقتًا ممتعًا ، وتسلحهم بمعلومات جديدة حتى يكونوا أيضًا ممتلئين بـ Pride.
لا يجب أن يكون الكبرياء بعد ساعات العمل وعطلات نهاية الأسبوع فقط. ابحث عن طرق لنسجها في يوم عملك حتى تزيد الوعي وتجعل شركتك أكثر شمولية للجميع.
