اضطرت شيبوتل السلسلة الغذائية الشهيرة في تكس تكس إلى دفع 550 ألف دولار كتعويض وعقوبة للموظفة السابقة دوريس غارسيا هيرنانديز بعد أن وجدت هيئة محلفين في محكمة المقاطعة الأمريكية أن رئيسها في المطعم مذنب بإطلاق النار على هرنانديز بعد أن اكتشفت أنها حامل. ينص قانون التمييز على الحمل ، الذي تمت تغطيته في لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة ، صراحةً على أن التمييز "قائم على الحمل عندما يتعلق الأمر بأي جانب من جوانب العمل ، بما في ذلك التوظيف ، والإطلاق ، والأجر ، وتعيينات العمل ، والترقيات ، وتسريح العمال ، والتدريب ، واستحقاقات هامشية ، مثل الإجازة والتأمين الصحي ، وأي شروط أو شروط توظيف أخرى "غير مقبولة وتخضع للعقوبة. فوز هيرنانديز هو انتصار للنساء في كل مكان ، لأسباب متنوعة.
عملت هرنانديز في شيبوتل في واشنطن العاصمة عندما اكتشفت أنها حامل. أخبرت رئيسها ، الذي يشار إليه فقط باسم "ديفيد" في الدعوى ، بحملها. زعمت الدعوى أن ديفيد أخبر هيرنانديز أنها يجب أن تعلن استراحة حمامها لزملاء العمل وأنه سيتعين عليه أن يوافق شخصياً عندما سُمح لها بزيارة الحمام أثناء نوباتها. وبحسب ما ورد لم تكن هذه الشروط مطلوبة من موظفي Chipotle الآخرين غير الحوامل. ثم تم فصل هيرنانديز أمام زملائها بعد أن أبلغ رئيسها أنها يجب أن تغادر مبكراً لحضور طبيب ما قبل الولادة.
لم يرد المتحدثون باسم Chipotle على الفور على طلب للتعليق.
من السخف أن التمييز ضد النساء الحوامل في مكان العمل لا يزال يحدث في عام 2016. رغم وجود قوانين لمنع هذا النوع من التمييز من الحدوث ، إلا أنها لا تزال مشكلة شائعة بشكل كبير في قوة العمل الأمريكية. وفقا لدراسة أجريت في مجلة Gender and Society ، غالبًا ما يجد أصحاب العمل أعذارًا قانونية لإقالة الموظفة الحامل للالتفاف على قانون التمييز على الحمل. وكثيراً ما يطرد أصحاب العمل النساء الحوامل من التأخير أو يصفنهن بأنهن فقيرات الأداء ، وفي الوقت نفسه يتم إخضاع الموظفين غير الحوامل لمعايير أدنى ، وفقاً للدراسة.
تشكل النساء نصف سكان البلاد ، ومن المرجح أكثر أن يكملن درجة جامعية مدتها أربع سنوات ، ويدرسن في الدراسات العليا ، ويشكلن الآن حوالي نصف إجمالي القوى العاملة في البلاد. وفقًا لتقرير صادر عن مجلس المستشارين الاقتصاديين بالبيت الأبيض ، أصبحت النساء بسرعة أكثر العاملات تعليماً في الولايات المتحدة. على الرغم من هذه الحقائق ، لا تزال النساء يكسبن أموالًا أقل من نظرائهن الذكور باستمرار. تواجه النساء تمييزًا يصل إلى حد التعرض للإطلاق بسبب بدء الأسرة ، بينما من المرجح أن يتم توظيف الرجال إذا كان لديهم أطفال وغالبًا ما يميلون إلى تلقي الزيادات بعد إنجابهم.
في حين أنه من الصعب أن نسمع عن حالات مثل طرد دوريس غارسيا هيرنانديز لكونها حامل ، إلا أن البطانة الفضية هي أن Chiptole يخضع للمساءلة. هذا فوز مدوٍ للنساء والأمهات والأمهات في جميع أنحاء البلاد. نأمل أن يردع انتباه هذه الدعوى أرباب العمل في المستقبل عن التمييز ضد المرأة في مكان العمل.
