لا توجد ساعات كافية على الإطلاق لإنجاز أي شيء ، وهذا شيء ربما يشعر بالارتياح لدى الأهل العاملين. عندما تصل إلى المنزل ، كل ما تريد فعله هو تحطم الطائرة والذهاب إلى السرير - ولكن هناك أطفال يعتنون بهم ، واجبات منزلية للمساعدة ، ووجبات يتم إعدادها. وغني عن القول ، بين العمل والحياة المنزلية ، إن العديد من الأمهات - على وجه الخصوص - يتعرضن لضغوط هائلة. لكن وفقًا لدراسة جديدة ، يقول الآباء إنهم يشعرون بالضيق من العمل والحياة المنزلية مثلما هي الحال بالنسبة للأمهات - وهذا هو السبب في أن هذا التصور خاطئ تمامًا.
إليكم ما قالته الدراسة: وفقًا للأبحاث التي أجرتها الجمعية الأمريكية للأمراض النفسية ، يبلغ كل من الرجال والنساء عن مستويات متشابهة من التناقضات بين العمل والأسرة وبين العمل والأسرة التي تتداخل مع الأمرين بغض النظر عن مستوى المساواة بين الجنسين في البلدان التي تم أخذ عينات منها. يتم تعريف الصراع بين العمل والأسرة على أنه التوازن الذي يفرض على الأم أو الأب وضع متطلبات العمل أعلى من مطالب الأسرة أو العكس.
وقد تم إجراء البحث على مدار عدة سنوات ، وفقًا لصحيفة ساينس ديلي ، بمشاركة أكثر من 250،000 شخص من الولايات المتحدة ودول في أوروبا وآسيا. ووجدت الدراسة على وجه الخصوص أن الرجال والنساء يعانون من نفس المستوى من الصراع بين العمل والأسرة ، لكنهم ينظرون إليه بشكل مختلف ، وفقًا لصحيفة ساينس ديلي.
باحث رئيسي في الدراسة ، أوضحت كريستين شوكلي ، أستاذة مساعدة في علم النفس بجامعة جورجيا لصحيفة ساينس ديلي:
لقد وجدنا أساسًا أدلة قليلة جدًا على وجود اختلافات بين النساء والرجال فيما يتعلق بمستوى الصراع بين العمل والأسرة الذي يبلغون عنه. هذا يتعارض تماما مع التصور العام المشترك. إن الطريقة التي يتم بها عرض هذه المشكلة في الوسائط تحدد الطريقة التي نفكر بها بها وتخلق دورة دائمة. تسمع النساء أن هناك نساء أخريات يكافحن مع هذه القضية ، لذا يتوقعن أن يتعرضن لصراع عمل أكبر. هناك أيضًا بعض التنشئة الاجتماعية لأنه من الجيد للمرأة أن تتحدث عنها أكثر من الرجال.
من الرائع أن تتناول هذه الدراسة أن الآباء العاملين يعترفون بأنهم يعانون من التوتر عندما يتعلق الأمر بتوازنهم في العمل والأسرة ، وأن الناس يجب أن يهدفوا إلى إنهاء وصمة العار المحيطة بذلك. ومع ذلك ، فمن السخف بعض الشيء أن ندعي أن كل من الآباء والأمهات العاملين يعانون من نفس المستوى من الضغط المحيط بالتوازن بين عملهم وحياتهم المنزلية. وهنا السبب يصعب تصديق ذلك.
بالنسبة للمبتدئين ، أثناء العمل ، يتعين على النساء التعامل مع أكثر من مجرد عملهن. عليهم أن يتعاملوا مع الضغط الناتج عن فجوة الأجور بين الجنسين. في الواقع ، أكدت دراسة أجريت عام 2016 من جامعة كولومبيا أن الفجوة في الأجور بين الجنسين مرتبطة بقوة بزيادة اضطرابات المزاج بين النساء اللائي يحصلن على أجر أقل من الرجال المؤهلين على قدم المساواة. تواجه النساء أيضًا ضغوطًا في القوى العاملة بسبب "تهديد القوالب النمطية" التي ، وفقًا لجريدة هارفارد بيزنس ريفيو ، تحدث عندما تكون المرأة على دراية بالقوالب النمطية التي تؤديها بشكل سيئ مقارنة بالرجال - ثم تؤدي أداءً سيئًا في العمل بسبب ذلك.
هذا الإجهاد المرتبط بالعمل على رأس حقيقة أن النساء يتعرضن للإجهاد أكثر من الرجال بشكل عام. وجدت دراسة مختلفة أجريت عام 2016 أن النساء يتعرضن للإجهاد أكثر من ضعف الرجال - مع كون النساء أكثر عرضة لإلقاء اللوم على المال كمصدر لضغطهن ، وفقًا لوكالة APA.
Giphyولكن ليس العمل والمال فقط هو ما يدفع الكثيرين للاعتقاد بأن النساء يتعرضن لضغوط أكبر من العمل والحياة المنزلية. وفقًا لتقرير Pew Research Social لعام 2015 ، يُرجح أن تقول النساء أن الوالدين العاملين قد زاد من صعوبة تقدمهن في حياتهم المهنية. ووفقًا لـ Glamour ، في نفس تقرير Pew Social ، فإن الرجال كانوا أكثر عرضة للمبالغة في تقدير الوقت الذي يقضونه في الأعمال المنزلية والأبوة والأمومة.
وجدت الأمة أن العديد من الأسر تنقسم عندما يتعلق الأمر بالوقت الذي يقضيه الرجال والنساء في الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال مقابل أوقات الفراغ. وجدت دراسة نشرت عام 2011 في المجلة الاجتماعية الأمريكية ، وفقًا لما ذكرته منظمة Parenting ، أن الأمهات العاملات يقضين ، في المتوسط ، 10 ساعات في الأسبوع في تعدد المهام بين الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال مقارنة بالآباء العاملين.
في حين أن هذه الدراسة الجديدة يمكن أن تساعدنا على رؤية أن الآباء العاملين يشعرون أيضًا بالضغط والإجهاد الاجتماعي ، يجب عدم نسيان جميع العوامل التي تسبب إجهاد النساء - أكثر من الرجال. خاصة وأن الكثير من هذه الضغوطات لن تختفي قريبًا.
