جدول المحتويات:
- تعطي لها حماقة حول ترك في الوقت المحدد
- أقترح "شخص آخر" هو تربية طفلها
- استبعدها عمدا من الأنشطة
- أقترح طرق يمكنها التوقف عن العمل
- اجعلها تشعر بالذنب بسبب عدم قدرتها على القيام بالأحداث التي تحدث أثناء ساعات العمل
- استمر في كيفية عدم وجودك بعيدًا عن أطفالك طوال اليوم
- اسألها إذا كانت تشعر بالذنب
- ذكرها بأنها تفتقد إلى الكثير من "الأوليات"
- تشير إلى أن تكون أمي العاملة أسهل من كونها أمي في المنزل
- قل أنها لا تهتم بأطفالها
عندما كنت أمًا عاملة ، سأكون في الطرف المتلقي لبعض التعليقات المؤذية غير المقصودة أسبوعيًا على الأقل. في بعض الأحيان ، لم تكن التعليقات مؤذية عن غير قصد ، ولكنها تعني بشكل واضح ومتعمد. سواء كان ذلك عن طريق الصدفة أو عن قصد ، فإن بعضًا من أقسى الأشياء التي يمكن لأي شخص القيام بها لأم عاملة تدور حول فكرة أن دور "أمي" موصوف ، "طبيعية ،" ضيقة ، ساكنة ، وتعمل الأمهات العاملات بشكل صارخ وخاطئ أن.
بالطبع ، التفكير في الأمومة كشيء يجب القيام به بطريقة معينة لأكثر من 30 ثانية يؤدي إلى سلسلة من الأسئلة التي تؤدي إجاباتها في النهاية إلى إدراك أن "حسنًا ، في الواقع لا توجد طريقة واحدة ل افعل هذا ولم يحدث أبدًا وسيظل الجميع على ما يرام حتى نتمكن من التوقف عن التمسك باللآلئ ". للأسف ، قلة قليلة من الناس يفكرون في الأمر بشكل نقدي لأكثر من 30 ثانية ، لكنهم يلاحقون في مفاهيمهم المسبقة لما هو "الأفضل للأطفال" وما الذي "من المفترض أن تفعله الأمهات".
أعتقد أن أكبر مشكلة تواجهها الأمهات العاملات عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع النقد أو الحكم أو عدم التفكير ، هي أنه لا يوجد عدد كاف من الناس على استعداد لوضع أنفسهم في مكان عمل أحد الوالدين العاملين. من القوى العاملة نفسها (التي لا يتم تنظيمها بشكل عام بطريقة تستوعب أي شخص مهتم بموازنة الوالدية والوظيفة ، إلا إذا كنت تتحدث عن باتاغونيا في هذه الحالة OMG هل توظفون يا رفاق ؟!) للأفراد غير الراغبين في النظر في وضع شخص ما خارج مجموعة من الظروف الخاصة بهم. هذا ، لسوء الحظ ، يؤدي إلى سلوك قاسٍ وأحيانًا قاسي ، بما في ذلك ما يلي:
تعطي لها حماقة حول ترك في الوقت المحدد
GIPHYللبدء ، لن أفهم أبدًا كيف أن المغادرة في الوقت المحدد تستحق الحكم بطريقة أو بأخرى. يا صديق! لقد كنت هنا منذ الساعة 8 صباحًا ، لذا فإن مغادرة العمل بعد ثماني ساعات ونصف بالكاد يكون هشًا أو متهاونًا. علاوة على ذلك ، إذا لم أغادر في الوقت المحدد ، فإن الرعاية النهارية ستغلق. أنا لا أغادر "مبكرًا" ولا أغادر لأنني كسول. سأغادر في نفس الوقت كل يوم لأنني مضطر لذلك.
أقترح "شخص آخر" هو تربية طفلها
هل تقول ذلك للآباء الذين يعملون؟ أنا أفكر ربما لا ، لأنه إما ،
أ) أنت تعلم أن الرجل الذي يعمل يمكنه تربية أبنائه والعمل ؛
ب) أنت غير مهتم بجعل الرجل يشعر بالسوء حيال الوقت الذي يقضيه بعيدًا عن طفله ؛
ج) إنك مهتم بشدة بالمرأة التي تتوافق مع نموذج جنساني مثالي لم يكن عالميًا مثل الرواية الثقافية الأمريكية التي دفعتك إلى الاعتقاد.
أيضا ، منذ متى يقوم شخص واحد فقط بتربية طفل؟ لا يبدو هذا الصوت مرهقًا ومرهقًا للشخص الذي يقوم بالتربية فحسب ، ولكنه لا يبدو مفيدًا بشكل خاص للطفل المعني. سيتأثر الطفل برعاية عدد كبير من الأشخاص على مدار حياتهم. هذا شيء جيد
استبعدها عمدا من الأنشطة
GIPHYأعتقد حقًا أن Mommy Wars يتم تصنيعها ، إلى حد كبير من قبل أشخاص ليسوا في الحقيقة أمهات. (#tinfoilhat #trustnoone) ، ومع ذلك ، سأعترف بأنني شاهدت ظاهرة الأمهات في المنزل إما بافتراض أن الأمهات العاملات غير مهتمات بلاعبات العمل وفرص التطوع ، أو فقط استبعاد فكرة دعوتهن إلى إنضم إلى.
كشخص كان في الجانب الآخر ، إنه مؤلم حقًا. من الواضح أن جدول عمل الأم العاملة سيكون أقل مرونة / أكثر تحديًا من جدول معظم الأمهات اللائي يبقين في المنزل ، لكن من الجيد أن يتم التفكير فيه. نحن جميعا الامهات ، يا رفاق!
أقترح طرق يمكنها التوقف عن العمل
انظر ، إذا كان صديق أمك العاملة مثل ، "أنا أفكر في الطرق التي يمكن أن أترك بها القوى العاملة ، لكنني بحاجة لمعرفة كيفية التعامل مع x و y و z" ، فبالتالي تبادل الأفكار والاقتراحات الخاصة بك.
إذا لم تعطيك إشارة إلى أنها تريد بالفعل ترك وظيفتها ، فاحفظها. يقرأ أقل "مفيدة" وأكثر من ذلك "السلبي بقوة العنيفة انتهازي".
اجعلها تشعر بالذنب بسبب عدم قدرتها على القيام بالأحداث التي تحدث أثناء ساعات العمل
GIPHYهذا غير ممكن في بعض الأحيان ، يا رفاق. في عالم مثالي ، بالتأكيد ، نرغب في مساعدتك مع كل وجبات الإفطار والغذاء واجتماعات اللجان وكل ذلك. لكن وقتنا المسموح به بعيدًا عن مكان العمل محدود ونريد حقًا توفير ذلك مقابل ، مثل لعب أطفالنا في المدارس.
بصراحة ، ليست أحداث ساعات العمل فقط صعبة. إذا كنت بعيدًا عن أطفالي معظم اليوم ، فسيكون من الصعب بيعي لقضاء الأمسيات بعيدًا عنهم أيضًا.
استمر في كيفية عدم وجودك بعيدًا عن أطفالك طوال اليوم
يمكنك. يمكنك القيام بذلك إذا اضطررت لأن تفعل أي شيء للحفاظ على أطفالك يلبسون ملابسهم ويطعمونهم ويؤويهم. الآباء والأمهات يفعلون ما لديهم من أجل أطفالهم ، وهذا هو الواقع لكثير من الأمهات.
ولكن هل تعلم؟ ليس كل الامهات للعمل. اختاروا العمل وهذا موافق. لقد وجدوا ما يصلح لهم ، حتى لو لم يكن هذا هو المثالي. إذن أنت تتحدث عن مدى الفظاعة التي ستكون مجرد محاولات لتقويض خيارهم وجعلهم يشعرون أنهم مخطئون.
اسألها إذا كانت تشعر بالذنب
GIPHYمرة أخرى ، لا يسأل المرء كثيرًا قوله: "يجب أن تشعر بالتأكيد بالذنب".
ذكرها بأنها تفتقد إلى الكثير من "الأوليات"
نعم: نحن نعرف. هذا جانب من جوانب الأم العاملة الكاملة التي تهب حقاً وليس هناك الكثير مما يمكننا فعله حيال ذلك. أن يتم تذكيرك هو مجرد نوع من فرك الملح في الجرح. كذلك ، أنت تعرف ، لا. رجاء.
تشير إلى أن تكون أمي العاملة أسهل من كونها أمي في المنزل
GIPHY"حسنًا ، يجب أن يكون الخروج من المنزل وقتًا ممتعًا!"
أنا آسف ، ولكن ما رأيك "العمل" هو؟ حتى بالنسبة للأشخاص الذين يحبون وظائفهم ، فإن العمل لا يعد "وقتًا لأنفسهم".
"حسنًا ، أود أن أرى كيف يمكنك إدارة كونك شخصًا مهمًا ، لأنه مرهق. أنت محظوظ."
أنا متأكد من أنها مرهقة ، لكنك تعرف ما لا؟ مسابقة. أمي العاملة ، SAHM ، أمي من العمل من المنزل: إنها جميعها تحديات فريدة. دعونا لا نحاول خلق نوع من التسلسل الهرمي للشهيد ، لأنه سيكون أحد تلك الأشياء التي لم يتم تأسيسها بشكل متين وتخدم فقط الاستياء.
قل أنها لا تهتم بأطفالها
GIPHYيالها من شيء مدهش للغاية أن تخبر به الأم ، حتى لو كان من الواضح أنه أمر سخيف. يحاول الكثير من الناس والمؤسسات في المجتمع جعل الأمهات العاملات يشعرن بالسوء حيال خياراتهن (سواء أكانوا بالفعل "خيارات" غير مثقلة) ، وإحدى الطرق التي يفعلون بها تشير ، مبدئيًا وصريحًا ، إلى أنهم غير جليلين وأنانيين. يتم تقديم الاقتراح بشكل متكرر لدرجة أنه غالبًا ما يكون مصدرًا للذنب والقلق.
هذا ، بالطبع ، كاذب وغير ضروري وقاسي.
الأمهات العاملات جزء كبير من القوى العاملة ومجتمعاتنا. علاوة على ذلك ، هذه الكلبات مدرب تثير الجيل القادم. لنكن طيبين.
