11 أشياء مفاجئة لا يجب عليك فعلها أبدًا في العمل ، وفقًا لساعات الممثلين

أعتقد أنني أتحدث لمعظم الناس عندما أقول أن العمل يسمى "العمل" لسبب ما. ليس بالضبط أكثر شيء ممتع في العالم. أنا محظوظ بما فيه الكفاية لأنني أتمتع بحياتي المهنية مع زملاء العمل الرائعين ، لكني دفعت مستحقاتي فيما يتعلق بالوظائف الرقيقة والدراما في مكان العمل. حتى إذا لم تكن في خطر من فقدان عملك في أي وقت قريب ، فلا يزال هناك عدد قليل من الأشياء المذهلة التي يجب ألا تقوم بها في عملك ، وفقًا لممثلي الموارد البشرية ، التي قد تقوم بها يوميًا.

في البداية ، كنت أحسب أن بعض الخبراء الذين تحدثت إليهم لتغطية الأساسيات - مثل السرقة والمضايقة وأي شيء يعتبر غير قانوني بشكل عام يتم تثبيطهم بشكل واضح في مكان العمل. لكن من المثير للاهتمام أن هناك بعض الأشياء غير المتوقعة التي ظهرت أثناء المقابلات. لذا إذا حصلت على زلة وردية اللون أو كتبت ولم يكن لديك أدنى فكرة عن السبب ، فربما ارتكبت خطيئة في مكان العمل دون علم. ونعم ، أنا أعتبر أن تناول غداء شخص آخر يعتبر أسوأ خطيئة على الإطلاق. لذا تحقق من هذه الأشياء المفاجئة التي لم تدرك أنه لا يجب عليك القيام بها في العمل ، ومعرفة ما إذا كان أي منها يبدو مألوفًا أم لا.

1. نقاش السياسة

GIPHY

على الرغم من أنه من الجيد تمامًا أن تكون متحمسًا للسياسة ، فمن الأفضل أن تترك ذلك خارج مكان العمل. يقول مايكل نيمان ، الذي يعمل في شركة للتكنولوجيا الحيوية ، لرومبير: "على الناس أن يتذكروا أن العمل هو بوتقة تنصهر ، ليس فقط للثقافات والأديان ، ولكن لوجهات النظر السياسية". حتى لو كنت صديقًا على وسائل التواصل الاجتماعي مع زملائك في العمل وكنت متأكدًا من معتقداتهم السياسية ، فلا يستحق المخاطرة بعملك.

2. جعل الافتراضات

GIPHY

ستندهش من سرعة انتشار المعلومات في العمل. لهذا السبب يخبر جورج مور ، الذي يتمتع بخبرة في مجال الموارد البشرية وخدمة العملاء ، رومبير أنهم "يتمنون أن يعرف المزيد من الناس أنك لا تعرف أبدًا من يستمع". سواء أكنت مكالمة هاتفية تعتقد أنه لا يمكن سماعها أو القيل والقال العصير ، يجب أن تتصرف دائمًا كما لو كان رئيسك في الغرفة.

3. اسأل عن الدين

GIPHY

على الرغم من أنك قد تعتقد أنك تفكر أو تفكر ، إلا أن الاستفسار عن معتقدات شخص ما الدينية (أو عدم وجودها) ليست فكرة جيدة. يخبر ويليام ميمز ، المحامي الذي عالج قضايا الموارد البشرية ، رومبير أن الدين موجود في السياسة. للعب بطريقة آمنة ، يوصي بالانتظار حتى يوضح الشخص أو الطرف الآخر بوضوح تام أنهم مرتاحون في مناقشة معتقداتهم. حتى ذلك الحين ، فقي طفيفة.

4. استخدام اللغة المالحة

GIPHY

مرة أخرى ، بغض النظر عن مدى اعتقادك أنك تعرف شخصًا ما أو إذا كنت تعتقد أنه لا أحد يستمع ، فليس من الجيد أن تتلعن أبدًا. يقول مور إنه حتى إذا تمت الإشارة إليه بوضوح على أنه "لا يتم التسامح معه" ، فقد كان الشتم أحد أكثر الجرائم شيوعًا التي تم الإبلاغ عنها إلى HR. العبها بأمان واستخدم لغة تصنيف PG.

5. تظهر في وقت متأخر

GIPHY

فوجئت بمعرفة أن الغياب يقع تحت مظلة الموارد البشرية. يقول تريستا فانامبورغ ، الذي يتمتع بخبرة كمسؤول للمكتب ، "إن أكثر الجرائم شيوعًا هي مشكلات الحضور وعدم تلبية توقعات الوظائف". في الأساس ، إذا كنت لا تفي بمعايير الوصف الوظيفي الخاص بك ، فقد يتم توجيهك إلى قسم الموارد البشرية.

6. تصفح الويب

GIPHY

كما يشير نيمان ، قد تكون هذه مشكلة جديدة تواجه مكان العمل لأن التكنولوجيا أكثر انتشارًا مما كانت عليه في أي وقت مضى. يقول نيمان: "يبدو أن الكثير من الناس ، عادة ما يكونون من جيل الألفية ، لديهم نافذة مفتوحة طوال اليوم تقريباً مثل شاشة تلفزيون". ذلك ما الصفقة الكبيرة؟ يوضح Nieman أن "المشكلة في هذه المشكلة هي أن زملائك ومدرائك لديهم على الفور ما يشيرون إليه إذا تأخرت في المواعيد النهائية المحددة لديك." لذلك لا تعطي رئيسك أي سبب لإقالتك لمجرد أنك تريد حقًا مشاهدة فيديو فيروسي.

7. علاج العمل مثل Tindr

GIPHY

حسنًا ، ربما يكون ذلك قاسيًا بعض الشيء ، لكنه يمزح في المكتب وهو أمر محفوف بالمخاطر. في الواقع ، إنه أحد الأشياء التي يصعب التعامل معها ، حسب رأي نيمان. "يلتقي الأشخاص ويدخلون في علاقات في العمل طوال الوقت. ولكن إذا قال الشخص الآخر" لا "مرة واحدة وكنت لا تزال تسأل ، فمن المرجح أن يتم إبلاغنا إلى قسم الموارد البشرية." لذلك قد لا تكون قاعدة صارمة وسريعة ، لكنها بالتأكيد شيء قد لا تدركه حتى يمكن أن تزعجك.

8. انظر الموارد البشرية كما العدو

GIPHY

العمل يشبه إلى حد كبير المدرسة الثانوية بالطريقة التي يسافر بها القيل والقال بسرعة. لذلك ، إذا كنت قد أعربت عن عدم رضاك عن قسم الموارد البشرية ، فستكون الفرص على دراية بذلك. على الرغم من أن هذا لن يزعجك بالضرورة ، إلا أنه قد يتسبب في بيئة متوترة أو محرجة. كما أخبر نيمان رومبير ، "الموارد البشرية هي في معظمها إدارة الرواتب والمزايا - وليس هناك للشرطة." تنقذ نفسك من مشاحنات تقاسم المصعد غير مريحة مع شخص من الموارد البشرية ، وتذكر أن الجميع يحاول فقط القيام بعملهم.

9. استخدام الكبار الفكاهة

GIPHY

من المؤكد أن الجميع قد جعلوا المزاح المشاغب من حين لآخر ، لكن بالتأكيد لا ينبغي أن يصبح عادة. أخبرت VanAmburg Romper أن أكثر الجرائم شيوعًا كانت ، "السلوك غير المناسب الذي تم الإبلاغ عنه هو أن النكات ذات الطابع الجنسي كانت تتم حول الموظفات." على الرغم من أن الجنس ليس بالضرورة عاملاً ، فمن الأفضل تخصيص الفكاهة الجنسية أو للبالغين للمحادثات مع الأصدقاء وليس خلال ساعات العمل.

10. علاج العمل مثل المنزل

GIPHY

يمكنك تخصيص منطقتك من خلال ديكور لطيف أو عرض صور لأصدقائك وعائلتك ، لكن الحصول على الراحة المفرطة أمر لا يدعو إلى الرضا. ووفقًا لمور ، فإن الموظفين الذين عالجوا العمل - وخاصة المناطق المشتركة - مثل منازلهم قد تم الإبلاغ عنهم لأنهم يشعرون بعدم الارتياح. أنا لا أذهب إليك عندما أقول بعض الأمثلة ، "قص أظافرهم". الناس ، وترك النظافة الشخصية في المنزل.

11. انتظر للإبلاغ عن شيء ما

GIPHY

ردد كل من VanAmburg و Nieman هذا الشعور في مقابلاتهما. في انتظار الإبلاغ عن جريمة ، بغض النظر عن مدى تافها قد تعتقد أنه ، يمكن أن يكون لها تأثير سلبي على الآخرين. على سبيل المثال ، يقول VanAmburg ، "أتمنى أن يشعر المزيد من الناس بالراحة عند التحدث إلى الموارد البشرية والثقة في أن تظل الأمور سرية." يمنح نيمان رومبر مثالاً على امرأة مترددة في الإبلاغ عن رجل واجه صعوبة في عدم الرد للحصول على إجابة. سهم نيمان:

لم تخبر أحداً عنها رغم أنها أزعجتها. في يوم من الأيام ، تواصلت مع زميلة عزباء واحدة قالت: "يا إلهي ، لقد كان يفعل نفس الشيء معي" هذا جعلهم يتواصلون مع زميلات أخريات فقط ليعرفوا أنه صعد كل عام تقريبًا. فتاة واحدة في المكتب للحصول على موعد.

فما هي أخلاقية هذه القصة؟ "في أي وقت يجعلك شخص ما في العمل غير مرتاح ، فإنهم يفعلون ذلك عادةً لأشخاص آخرين أيضًا. لا تثرثر ، فقط أخبر HR" ، أوضح نيمان. عندما تكون في شك ، انتقل إلى الموارد البشرية.