كنت أنا وزوجي ندرك دائمًا أننا نرغب في ممارسة الأبوة والأمومة المرفقة أو AP. لقد قرأنا عنها في سياق التبني والرعاية ، وهو ما فكرنا فيه ، ويبدو أنه وسيلة رائعة لتربية أطفال يتمتعون بصحة جيدة وواثقين. لذلك فعلت كل القراءة قبل ولادة طفلنا الأول. لقد وضعت خطة ولادة تضمنت ولادة مائية ولا تحتوي على دواء للألم (لم ينجح ذلك ، لكن لا يزال لدي الكثير من وقت الارتباط). لقد علمت نفسي بالرضاعة الطبيعية واشتريت لفتي لارتدائها. أنشأنا غرفتنا للنوم المشترك الآمن. كان زوجي أستاذا جامعيا في ذلك الوقت وكان طفلي في عطلة عيد الميلاد. كنت أعلم أنني سأحصل على الكثير من المساعدة والكثير من وقت الترابط ، وفي النهاية قررت أنني لن أعود للعمل وأنني سأبقى في المنزل مع ابننا.
أحب أن أكون والدًا مرفقًا ، لكن يجب أن أعترف أن هذا الأمر يعمل لي ولعائلتي لأن لدينا جميع الآليات اللازمة لنصبح آباء وأمهات. هذا لأنه ، في كثير من الأحيان ، الأبوة والأمومة المرفقة هي وظيفة امتياز.
دعاة AP لا يحبون الاعتراف بهذا. على الرغم من أن الأبوة والأمومة المرتبطة بالملكية تتبنى فوائد "أحد الوالدين أو كلاهما" في رعاية أطفالهم في جميع الأوقات ، وفقًا لمرفق الأبوة والأمومة الدولي ، فإن العديد من أسوشيتد بريس يناصرون المواقف الشفهية حول كيف يمكن للجميع إرفاق الوالدين ، وحتى الآباء العاملين. إذا كنت تندرج في هذه الفئة ، توصي API بـ "العثور على مقدمي الرعاية الذين يستجيبون بحساسية ، وتجنب التغييرات في مقدمي الرعاية إذا كان ذلك ممكنًا ، مما يساعد على تعزيز الارتباط الآمن مع مقدم الرعاية ، وعندما تكون مع طفلك قبل العمل وبعده ، وممارسة مبادئ API الأخرى ".
ولكن هذا قد لا يكون ممكنًا لكثير من الآباء ، مثل أولئك الذين قد يعتمدون على مراكز الرعاية النهارية ، والتي تتميز بمعدل دوران كبير للموظفين. قد لا يكون من الممكن أيضًا للوالدين استكشاف "مجموعة متنوعة من الخيارات الاقتصادية وترتيبات العمل للسماح لطفلك برعاية أحد الوالدين أو كليهما في جميع الأوقات" أو لتقليل "عدد الساعات في الرعاية غير الوالدية إلى الحد الأدنى قدر الإمكان ، "كما يوصي الموقع. يجب عليهم زيادة تلك الساعات إلى الحد الأقصى ، لأنهم بحاجة إلى العمل قدر الإمكان لتغطية نفقاتهم. لهذا السبب ، فلسفة الأبوة والأمومة ، AP هو مجرد خيار عملي للمتميزين اقتصاديا.
على السطح ، الأبوة والأمومة المرفقة هي فلسفة يمكن لجميع الآباء ممارسة من الناحية النظرية. في أبسط أشكاله ، إنها فكرة أن على جميع الآباء والأمهات تكوين رابطة وثيقة مع أطفالهم كوسيلة لتربية "أطفال آمنين ومستقلين وعاطفيين" ، وفقًا لموقع WebMD. ولكن في الممارسة العملية ، الأبوة والأمومة المرفق يختلف قليلاً.
AP هي تجربة الأبوة والأمومة مذهلة. لقد ساعدت أطفالي بشكل كبير ، وقد استفدت أنا وزوجي أيضًا. لكنها ليست للجميع.
خذ دليل الأبوة والأمومة للمرفق "د. وليام سيرز" "الطفل ب من إرفاق الأبوة والأمومة" ، وهي قائمة بالمبادئ الأساسية السبعة لأبوة الأبناء في المرفق. تبدأ القائمة بـ "رابطة المواليد" ، والتي "تساعد المرفق المبكر في الظهور فورًا بعد الولادة". يحدث شيء ما لمنع الترابط بين الأم وطفلها عند الولادة ، مثل قسم الطوارئ ، يوصي الدكتور سيرز بـ "الارتباط اللحاق بالركب" ، بما في ذلك ملامسة الجلد للجلد ، والرضاعة الطبيعية المبكرة ، إلخ.
لكن العديد من النساء لا يحصلن على امتياز الارتباط بالطفل بعد الولادة على الإطلاق. وفقًا لمراكز السيطرة على الأمراض ، فإن 10٪ من جميع الأطفال الأمريكيين يولدون قبل الأوان - ومن المحتمل أن يحتاج الأطفال الخدج إلى تدخل طبي كبير ووقت NICU وأشياء أخرى قد تمنعهم من قضاء الوقت على صندوق أمهم في لحظات بعد الولادة. غالبًا ما يرتبط الولادة المبكرة بمضاعفات صحية أخرى ، مما قد يجعل من الصعب على الأمهات الارتباط مع أطفالهن بالطريقة التي توحي بها Sears. إذا كنت قلقًا بشأن صحة طفلك لأن الأطباء نقلوه بعيدًا عنك على الفور ، فمن المحتمل ألا تكون مهتمًا بأهمية وقت الجلد إلى الجلد.
الثانية سيرز "ب" هي الرضاعة الطبيعية. نحن نعلم أن الرضاعة الطبيعية يمكن أن تكون صعبة بالنسبة للأمهات اللائي لديهن أطفال NICU ، خاصة وأن العديد من الأطفال الخدج قد يكونون أضعف من أن يصابوا به. نحن نعلم أيضًا أن الرضاعة الطبيعية تتطلب وقتًا - الأمهات ذوات الدخل المنخفض دون الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لا تملك.
الأهم من ذلك كله ، الأبوة والأمومة المرفق يتطلب القرب ، أو الوقت وحده مع طفلك.
لأن الولايات المتحدة لا تضمن إجازة أمومة مدفوعة الأجر ، فإن حوالي 12 ٪ فقط من النساء سيدفعن إجازة أمومة مدفوعة الأجر بعد الولادة. النساء اللائي يعودن إلى العمل مباشرة بعد الولادة قد لا يكون لديهن الوقت لإرضاع أطفالهن رضاعة طبيعية - وحتى إذا فعلن ذلك ، فقد يجدن صعوبة في العثور على مكان لضخه ، لأن أرباب العمل الذين لديهم أكثر من 50 عاملاً ملزمون بتزويد العمال غرفة الرضاعة نظيفة. إن الإرضاع من الثدي أمر صعب أيضًا ، وقد تلجأ العديد من النساء اللائي يكافحن من أجله مبكرًا إلى تركيبة حليب - لأنهن لا يعثرن على استشاري الرضاعة ، أو لأنهن لا يعرفن ماذا يفعلن ، أو لأنه أسهل من التمريض.
ولكن الأهم من ذلك كله ، أن الأبوة والأمومة الملحقة تتطلب القرب ، أو الوقت بمفردك مع طفلك ، والتي يمكن تسهيلها من خلال أشياء مثل النوم المشترك والرضاعة الطبيعية وملابس الأطفال. ولكن بعد هذه الأشياء ، يتطلب هذا القرب أن تكون ماما في المنزل كثيرًا من الوقت ، وأن الطفل يجب أن يكون مع مقدم رعاية ثابت عندما لا تكون كذلك. في أكثر الأحيان ، هذا غير ممكن. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، فإن 58.6٪ من النساء اللائي لديهن أطفال دون سن العام يعملون بدوام كامل. هذا يعني أن أكثر من نصف الأمهات الأمريكيات يشاركن في القوة العاملة ، مما يعني أنه ليس لديهم وقت للولادة مع المواليد الجدد بالطريقة التي توصي بها AP.
بطبيعة الحال ، سيصرّ الوالدان الملحقان على أنه بإمكانك أن تكون أحد الوالدين العاملين وممارسة AP ، لأنه لا أحد يستشهد بعدد معين من الساعات التي تحتاج إلى اعتبارها والدا مرفق جيد. (على الرغم من ذلك ، يستشهد العديد من المصلين التابعين لوكالة أسوشييتد برس بدراسة تقول إن أكثر من 20 ساعة في الأسبوع من الرعاية غير الأم تعرض الأطفال "لخطر الصعوبات النفسية والسلوكية في المستقبل.") ولكن إذا ذهبت إلى العمل ، فإن الآباء الملحقين يوصونكم اترك طفلك مع مقدم رعاية ثابت - وإذا لم يكن لديك الراتب الذي يتحمله مربية بدوام كامل ، فمن المحتمل ألا يكون ذلك في البطاقات.
لقد مارسنا أنا وزوجي الأبوة والأمومة مع جميع أطفالنا الثلاثة ، وقد حالفنا الحظ في ذلك. معظم الآباء ليس لديهم هذا الترف. AP هي تجربة الأبوة والأمومة مذهلة. لقد ساعدت أطفالي بشكل كبير ، وقد استفدت أنا وزوجي أيضًا. لكنها ليست للجميع. ويشمل ذلك أولئك الذين ، لأسباب مختلفة ، قد لا يتمتعون ببساطة بالدعم أو الموارد الاقتصادية لممارستها.
