في حين لا يستطيع كل من الوالدين الأمريكيين القيام بما يفعله ألكسيس أوهانيان بعد ولادة سيرينا ويليامز ، إلا أنه مهم للغاية ويمكن أن يكون بمثابة نقطة انطلاق نحو جعل الإجازة العائلية مدفوعة الأجر - لكل من الأمهات والآباء - هي المعيار الجديد في الولايات المتحدة. أثناء ظهوره مؤخرًا على قناة Squawk Box التابعة لـ CNBC ، كشف المؤسس المشارك لـ Reddit أنه سيحصل على إجازة لمدة ستة أسابيع عندما يصل طفلهما الجديد في سبتمبر. قد يبدو الأمر كخطوة تالية واضحة يقوم بها الأب الجديد ، لكن الكثير من الآباء لا يملكون هذا الخيار ، حيث تفتقر الولايات المتحدة إلى حد خطير عندما يتعلق الأمر بسياسات الإجازة العائلية المدفوعة.
ولهذا السبب ، بصفتها رائدة واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا حول العالم ، فإن تطبيق Ohanian - والتحدث عنه - يعد خطوة في الاتجاه الصحيح.
وقال رجل الأعمال البالغ من العمر 34 عامًا لقناة Squawk Box التابعة لـ CNBC الأسبوع الماضي "في Reddit ، من المهم للغاية بالنسبة لنا دعم الرجال والنساء عندما يرحبون بعضو جديد في الأسرة". "وبالتالي ، لدينا سياسة سخية للغاية لإجازة الوالدية. سأقلع لستة أسابيع بنفسي وأحاول القيام بأفضل وظيفة ممكنة كوالد لأول مرة."
قال أوهانيان أيضًا خلال المقابلة إنه في رديت ، هناك "مساحة مكتبية مخصصة" للأمهات الجدد للممرضات أو لقضاء وقت لأنفسهن. وقال لـ CNBC: "إنها في الحقيقة أجمل الغرف في المكتب". "نريد إنشاء مكان نجتذب فيه أفضل الناس وألمعهم والسبيل الوحيد للقيام بذلك هو أن نكون داعمين للآباء الجدد."
ولن يكون أوهانيان أول موظف في رديت يستخدم هذه الميزة: زبير جندلي ، نائب الرئيس للمبيعات في الشركة ، كما حصل مؤخراً على إجازة عائلية. وقالت أوهانيان خلال المقابلة ذاتها: "لقد قضى بعض الوقت في قضاء بعض الوقت مع أسرته ونريد أن يحدث ذلك لأننا نريد كسر هذا القوالب النمطية التي يعمل بها الرجال والنساء تعتني بالأطفال". "نريد أن نمنح هذه الفرصة للجميع."
في حين أن بعض أكبر الشركات وأكثرها ربحية في الولايات المتحدة توفر الآن إجازة عائلية مدفوعة الأجر مثلما يفعل رديت ، لا يزال 114 مليون أمريكي لا يتمتعون بهذا الاستحقاق ، وفقًا لتقرير صادر عن PL + US: إجازة مدفوعة الأجر للولايات المتحدة ، غير هادفة للربح الدعوة لإجازة عائلية مدفوعة الأجر. في الواقع ، وجدت واحدة من كل أربع أمهات جديدة في الولايات المتحدة تعودن إلى العمل "بعد عشرة أيام فقط من الولادة".
لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به من أجل اللحاق بباقي العالم فيما يتعلق بسياسة إجازة الأسرة الوطنية. ومع الاهتمام الكافي بالمسألة ، نأمل أن تقوم شركات أخرى بتنفيذ هذه الفوائد القيمة أيضًا.
