بالنسبة للعديد من العائلات ، فإن البقاء في المنزل مع أطفال صغار ليس ترفًا - إنه في الواقع القرار الأكثر مسؤولية ماليًا الذي يمكنهم اتخاذه. وفي الولايات المتحدة ، فإن تكاليف رعاية الأطفال تجعل الأهل يختارون بين العمل والبقاء في المنزل مع أطفالهم ، لأنه لا يوجد بديل ميسور التكلفة. تسببت نفقات الرعاية المتزايدة هذه في حدوث تحول كبير في عدد السكان العاملين ، حيث أن الآباء والأمهات (الأمهات في معظم الأحيان) ليس لديهم خيار سوى ترك القوة العاملة من أجل ضمان أن أسرهم آمنة على جميع الجبهات.
وقالت جانيت آن ، وهي أم لابنة عمرها 5 أشهر ، لـ CBS Los: "إذا كانت تكلفة رعاية الطفل ستأكل راتبي بالكامل ، فقد يكون من المنطقي بالنسبة لي أن أستمر في البقاء في المنزل". لوس.
كما قالت آن لشبكة CBS في لوس أنجلوس ، فقد قررت أن أفضل شيء بالنسبة لها هو القيام به الآن وهو تعليق مهنتها في القانون والبقاء في المنزل لرعاية طفلها. ومع ذلك ، فهي تدرك أن قضاء بعض الوقت في مشاهدة ابنتها الصغيرة لا يعني فقط أنها تخسر راتبا السنوي - وهذا يعني أيضًا أنه من المحتمل أن تعاني من زيادة الأجور وانخفاض مدخرات التقاعد. لذلك ، بغض النظر عن الخيار الذي تختاره - العودة إلى العمل وتوظيف أخصائي رعاية الأطفال أو البقاء في المنزل بدلاً من ذلك - فإن التداعيات المؤسفة هائلة ، بالنسبة لـ An وكذلك لعائلتها.
من أجل تقدير الخسائر الدقيقة التي يمكن أن تتكبدها في المنزل ، أنشأ الاقتصادي مايكل مادويت آلة حاسبة لتكاليف رعاية الطفل. كما ذكرت CBS News ، يشارك موقع الآلة الحاسبة على الإنترنت في أن "التكلفة السنوية لمركز رعاية الطفل لعائلة أمريكية نموذجية مع رضيع وطفل يبلغ من العمر 4 سنوات تبلغ حوالي 18000 دولار" ، مما يستلزم من العائلات تخصيص حوالي 30 بالمائة من شيكاتهم. لرعاية الأطفال. باستخدام هذه الأداة عبر الإنترنت ، يمكن للعائلات معرفة مقدار ما ستخسره على المدى الطويل ، لأن الخسائر المباشرة ليست سوى جزء من القصة.
تقدير المبالغ المفقودة في حاسبة الأجور لرعاية الطفل ، تقدم CBS News المثال التالي:
إن المرأة البالغة من العمر 30 عامًا والتي تكسب 50 ألف دولار سنويًا ستخسر أكثر من 650 ألف دولار من المزايا والمزايا والأجور إذا بقيت في المنزل من العمل لمدة خمس سنوات.
ووفقًا لمركز بيو للأبحاث ، فإن 29 في المائة من النساء يعرفن كأمهات في المنزل ، مقارنة بـ 16 في المائة من الرجال الذين هم آباء يقيمون في المنزل. أشار بيو أيضًا إلى أن 39 بالمائة من الأمهات اللائي أبلغن أنهن "أخذن وقتًا طويلًا من العمل من أجل رعاية أحد أفراد الأسرة (مقارنة بـ 24 بالمائة من الآباء)." تشير هذه الفجوة غير المفاجئة إلى أن النساء يتخلين عن وظائفهن للعناية بأسرهن أكثر من الرجال.
ليس هناك حقًا "ربح" هذا الموقف ، فما الذي يمكن عمله؟ يمكن للدفاع عن المساعدة الفيدرالية لرعاية الطفل أن يساعد في خفض التكاليف ، نظرًا لعدم وجود سياسة الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر في الولايات المتحدة ، تجد العديد من العائلات أنه في الوقت الحالي ، ترك العمل غير ممكن. إن تقليل وصمة العار حول الوالدين العاملين مقابل نقاش الوالدين في المنزل يمكن أيضًا أن يخفف الضغط غير الضروري من العائلات التي لديها بالفعل الكثير على لوحاتها كما هي. كما هو موضح ، هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها هنا ، من الناحية المالية والرعاية ، لذا فإن ما يصلح لعائلة واحدة قد لا يكون الخيار الصحيح لآخر.
