جدول المحتويات:
- تسجيل المزيد من الناس
- تتطلب الفوائد الصحية الأساسية لجميع الخطط
- إعادة تعريف "الحد الأدنى للقيمة" و "القدرة على تحمل التكاليف"
- تتطلب تغطية صاحب العمل الصغيرة
- توسيع تغطية الرعاية الوقائية
ليس هناك شك في أن قانون الرعاية بأسعار معقولة ساعد ملايين الأميركيين. ولكن الرعاية الصحية معقدة ، لذلك ليس من المستغرب أن الخطة ليست مثالية. هناك عدد قليل من الطرق التي يمكن أن يكون بها Obamacare أفضل للأمهات ، وفي حالة ما إذا قرر الجمهوريون في مجلس الشيوخ تلقائيًا إلغاء قانون التوفيق بين الرعاية الأفضل الشرير بموضوعية والتوصل إلى خطة من شأنها مساعدة المواطنين الأميركيين بدلاً من إيذائهم ، فيمكنهم استخدم هذه النصائح أيضًا.
بينما يشير معظم الناس إلى "Obamacare" ، فإنهم يتحدثون عن خطط التأمين الصحي الفردية التي تم شراؤها من سوق HealthCare.gov. لكن ACA يؤثر في الواقع على جميع خطط التأمين. ومع ذلك ، تتأثر خطط مختلفة بطرق مختلفة. على سبيل المثال ، يُطلب من خطط السوق اتباع القواعد التي لا تدعمها خطة صاحب العمل. هذا هو الحد الأدنى بالنسبة للعديد من الأميركيين ، لأن 49 في المائة من الأميركيين مشمولون بخطط يرعاها صاحب العمل ، وفقًا لمؤسسة Kaiser Family ، بينما تغطي خطط فردية 7 في المائة فقط. وعلى الرغم من أن ما يقرب من 10 ملايين شخص مسجلين حاليًا في خطط السوق ليسوا بلا شك أفضل حالًا من دون تأمين ، فإن ACA لم تقدم الكثير من الخير للجميع. في الواقع ، اشتكى العديد من أقساط التأمين الخاصة بهم ترتفع نتيجة لذلك. فيما يلي بعض الطرق التي يمكن بها تحسين Obamacare:
تسجيل المزيد من الناس
لماذا تسجيل المزيد من الناس في شيء يشكو الجميع؟ انه سهل. الشكوى الرئيسية الآن هي الثمن. على الرغم من وجود تفويض للحصول على نوع من التغطية بموجب اتفاقية مكافحة الإغراق ، إلا أن 9 في المائة من الأميركيين ما زالوا لا يتمتعون بذلك ، وفقًا لمؤسسة Kaiser Family Foundation. يسجل الأشخاص المرضى الفوائد ويستخدمونها ، وبالتالي ترتفع الأسعار ، وتسحب بعض شركات التأمين من البورصة بالكامل لأنها ليست مربحة. نحتاج إلى تسجيل الشباب والأشخاص الأصحاء ، بحيث تعوض أقساطهم تكلفة مزايا الآخرين. إذا كنت شابًا وصحيًا وتعتقد أن هذا ليس عدلاً ، تذكر أنه في يوم من الأيام ربما تكون في الطرف الآخر من الطيف.
تتطلب الفوائد الصحية الأساسية لجميع الخطط
كان التنازلات الحكومية المقترحة بموجب قانون الرعاية الصحية الأمريكي قد حملت الكثير من الناس في الآونة الأخيرة ، لأنه قد يسمح لبعض الخطط بالتوقف عن تغطية "الفوائد الصحية الأساسية" مثل رعاية الأمومة ، والاستشفاء ، ورعاية الصحة العقلية. لكن ACA لا تتطلب سوى خطط فردية وجماعية لتغطيتها الآن. إذا كنت تستخدم خطة رب عمل كبيرة ، مثل 86 في المائة من الأشخاص المشمولين بوظائفهم ، فيمكنهم سحب أي من هذه المزايا في أي وقت يريدون.
إعادة تعريف "الحد الأدنى للقيمة" و "القدرة على تحمل التكاليف"
يُطلب من أصحاب العمل الكبار تقديم تغطية ميسورة التكلفة توفر "الحد الأدنى للقيمة" للموظفين ، أو دفع غرامات ضريبية باهظة. لكن هذه العتبات ، كما تحددها دائرة الإيرادات الداخلية ، ليست كلها بأسعار معقولة أو قيمة ، ويجب إصلاحها.
تتطلب تغطية صاحب العمل الصغيرة
إنه لأمر رائع أن يكون لدى أرباب العمل الكبار حافز لتقديم التأمين لموظفيهم ، ولكن 53 من القوى العاملة تستخدمها الشركات الصغيرة ، وفقًا لصحيفة هافينغتون بوست ، وهم بحاجة إلى التغطية أيضًا. يقدم مصلحة الضرائب ائتمان ضريبي للشركات التي لديها أقل من 25 موظفًا يوفرون التغطية ، لكن هذا لا يكفي. يجب أن تتم المحافظة على الشركات الصغيرة وفقًا لمعايير الشركات الكبيرة ، لأن موظفيها لا يهمهم كثيرًا.
توسيع تغطية الرعاية الوقائية
جزء واحد من ACA الذي كان من المفترض أن يكون فائدة كبيرة للجميع هو أن الرعاية الوقائية سيتم تغطيتها دون copay. لكنه لا ينطبق على جميع الرعاية الوقائية ؛ اللقاحات فقط وعدد قليل من العروض الأساسية للغاية. على سبيل المثال ، لن يقوم طبيب الأطفال بفرض رسوم على copay لتسجيل قائمة فحص بسيطة لمرض التوحد ، ولكن إذا كانت النتائج تشير إلى أن الطفل يحتاج إلى تقييم عصبي كامل ، فلا تزال الخصومات و copayments مطبقة ، وقد يكلف ذلك مئات ، أو حتى الآلاف ، دولار. وهذا فقط للحصول على التشخيص. الأطفال يستحقون أفضل من ذلك.
لا زلنا بعيدين عن التغطية الكاملة للرعاية الصحية في الولايات المتحدة ، لكن هذا ليس مستحيلاً. سوف يستغرق الأمر الكثير من العمل - ولفت الانتباه ، ميتش ماكونيل - بعض التعاطف.
