ليس سراً أن هناك نقصًا كبيرًا في صانعات الأفلام في هوليود. كل عام منذ ما يقرب من 20 عامًا ، يصدر مركز دراسات المرأة في التلفزيون والأفلام في جامعة ولاية سان دييغو تقارير تلخص النسبة المئوية للأفلام التي ترعاها المخرجات. الأرقام قاتمة. في عام 2014 ، على سبيل المثال ، كانت 7 في المائة فقط من بين 250 فيلمًا من إجمالي الأفلام المحلية من إخراج النساء ، و 11 في المائة فقط من النساء. مثير للشفقة ، أليس كذلك؟ هذه هي أهم الأفلام ، لذلك ليس بالضرورة أنه لا يوجد عدد كافٍ من صانعي الأفلام ؛ بدلاً من ذلك ، لا يتم توظيفهم بواسطة استوديوهات رئيسية. وتثبت قائمة Vulture المذهلة المكونة من 100 مديرة جميعهن مرشحات ممتازات في مجلة Blockbusters المستقبلية في هوليوود أن هذا الافتقار إلى الفرص وليس المواهب.
البعض في القائمة هم مرشحون واضحون ، مثل إليزابيث بانكس ، مديرة Pitch Perfect ، أو كاثرين بيجيلو ، المرأة الوحيدة التي فازت بجائزة الأوسكار لأفضل مخرج ، والتي حصلت عليها لجائزة The Hurt Locker. إلا أن العديد من المدرجين في القائمة هم من المواهب الأقل شهرة ، بما في ذلك فاليري فارس ، المدير المشارك لـ Little Miss Sunshine ، و Debra Granik ، مديرة Winter's Bone المشهورة ، وهو فيلم قدم بالمناسبة العالم لجنيفر لورانس..
في معرض حديثها عن جنيفر لورانس ، كشفت شركة Sony عن تسربها في العام الماضي أنها حصلت على أجر أقل من أي من زملائها المشاركين في بطولة American Hustle عام 2013 ، وهي مجرد واحدة من العديد من الأمثلة المحزنة التي تبين أن النساء وراء الكاميرا وأمامها يقعن ضحية شوفينية هوليود. في مقالة لـ Lenny ، موقع Lena Dunham على الويب ، كان لورنس يقول هذا عن ميلها إلى أن تكون أكثر من اللازم:
أنا أكثر من محاولة للعثور على طريقة "رائعتين" لتوضيح رأيي وما زلت محبوبًا! يمارس الجنس مع هذا. لا أعتقد أنني عملت على الإطلاق مع رجل مسؤول قضى بعض الوقت في التفكير في الزاوية التي يجب أن يستخدمها في سماع صوته. لقد سمعت للتو.
إذا كان التواضع المشروط اجتماعيًا هو أحد الأسباب التي تدفع الممثلة والمخرجات السينمائيات إلى الحصول على أجر منخفض أو تمثيلهن في هوليود ، فإن التمييز المباشر هو سبب آخر. في مقابلة عام 2002 مع صالون ، قالت ماري هارون ، مديرة American Psycho ، إنها تواجه مشكلة في تأمين صفقات مع أفضل الاستوديوهات حتى بعد أن أثبتت قيمتها كمديرة. وقالت لصالون: "ربح الأمريكي النفسي مبلغاً هائلاً من المال". "لقد كان أداءً جيدًا للغاية في أوروبا وبصورة جيدة للغاية عبر الفيديو ، وأعتقد أنني لو كنت شابًا لأني كنت سأحصل على عروض أخرى كثيرة لعمل هذا الفيلم."
قالت ميرا ناير ، مديرة حفل زفاف مونسون ، لصالون إنها تشعر بالحصن في صناعة الفرخ. "بمجرد أن كنت حريصًا جدًا على إثارة فيلم سياسي. خرجت إلى لوس أنجلوس للضغط من أجل ذلك وحصلت على شعور بأنهم كانوا يذللونني ".
هذا النوع من التمييز هو السبب في أنه يتعين على مدراء هوليوود التحقق بجدية من قائمة مديري Vulture. هؤلاء النساء لا يصنعن فقط "نقرات الفرخ". (ليس هناك أي خطأ في نفض الغبار!) تشمل القائمة تامرا ديفيس ، مديرة بيلي ماديسون و Half-Baked. ليس بالضبط نقرات الفرخ القياسية الخاصة بك ، أليس كذلك؟ كما يوجد كيمبرلي بيرس ، مدير فيلم " وقف الخسارة" لعام 2008.
وسيلما آفا دوفيرناي:
في مقابلة أجريت مؤخراً مع صحيفة واشنطن بوست ، قالت مارثا لوزن ، مؤلفة تقارير جامعة ولاية سان دييغو السنوية عن النساء في صناعة السينما ، إن المشكلة تكمن في صعوبة ثقافية مستمرة في الحصول على التوجيه من النساء. وقال لوزن لصحيفة " بوست ": "يُعتقد أن المديرين هم قادة المجموعة ، ولا أعتقد أننا نستطيع تخفيض قوة الإدراك". "كثقافة ، من الواضح أننا نتصدى لكيفية الرد على النساء في مناصب السلطة".
آمين يا أخت.
