جدول المحتويات:
- لا شيئ
- "كيف يمكنني جعل الأمور أسهل؟"
- "ما هو شعورك؟"
- "عمل جيد"
- "هذا يبدو عادلاً"
- "هل تريد المساعده؟"
- "أنا سعيد للغاية لقد تغيرت الأشياء"
- "كم من الوقت سوف تكون خارج الحدود؟"
- "ماذا يمكننا أن نفعل للتحضير؟"
في تجربتي ، الحمل في العمل هو الأسوأ. بالتأكيد ، سيقول عدد قليل من الأشخاص "التهاني" أو يقدمون المساعدة ، لكن الايجابيات قليلة ومتباعدة. وبينما أجد أن وجود زميل في العمل حامل يمكن أن يكون محبطًا - وقد لا يتمكن من فعل كل ما اعتادوا عليه ، أو أخذ إجازة أثناء فترة الحمل أو إجازة أمومة - سيكون من الرائع أن يكون الأشخاص في العمل جيدًا ، ، أجمل لزملائهم الحوامل. في الواقع ، هناك أشياء كثيرة ينبغي لكل زميل في العمل أن يقولها للمرأة الحامل في المكتب ، لأنه عندما تقوم بتربية إنسان آخر داخل جسمك ، كل إيماءة لطيفة تساعد.
على سبيل المثال ، كان من الرائع جدًا لو لم أطلب المساعدة ، قال زملاء العمل بكل بساطة "مهلاً ، دعني أفعل ذلك من أجلك". لكن كثيرين من زملائي في العمل تصرفوا كما لو كنت عائقًا ، وإذا تجرأت على الذهاب إلى العمل ، كنت بحاجة إلى القيام بكل شيء في وصف وظيفتي ، حتى لو كان ذلك يعني التبول في سروالي أو العبث في سلة نفايات. لم أكن غير متحرك أو غير قادر تمامًا على ذلك ، لكن كان لدي جنين يدفع مثانتي. القليل من الفهم سيكون لطيفا.
تتطلب قوانين مثل قانون التمييز على الحمل وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة من أرباب العمل تقديم أماكن إقامة معقولة للعاملات الحوامل - مثل واجبات مختلفة أو القدرة على العمل من المنزل - لذلك سيكون من الرائع أن لا يبدو مثل هذا السؤال المهم. بالإضافة إلى ذلك ، إنه الشيء "الصحيح" والصحيح الذي يجب القيام به. لا ينبغي على النساء الاختيار بين الحصول على مهن أو تكوين أسر.
لذلك مع وضع ذلك في الاعتبار ، هناك بعض الأشياء التي يجب أن نقولها لجعل الحياة العملية ألطف قليلاً لزملائنا الحوامل:
لا شيئ
Giphyفي البداية ، لم أكن أريد أن أعلن حملي على الفور. لقد بدأت للتو منصب جديد في العمل ، لذلك كنت خائفة من أن يحكم علي الناس. ثم لاحظ أحد زملائي في العمل أنني لم أتعرض لكوكتيل في حدث عمل وسألني على الفور ما إذا كنت حاملًا أمام 10 أشخاص أمثالهم. لم يكن هناك الكثير من الاختيار بعد ذلك.
كلمة للحكماء: إذا كنت تعتقد أن شخصًا حاملًا ، أو تخطط للحمل ، فمن غير المقبول أن نسألهم عن ذلك ، خاصة في العمل. هذا ليس من شأنك. إذا أرادوا ذلك ، وعندما يكونون مستعدين ، فسيعلنون عن حملهم في الوقت المحدد.
"كيف يمكنني جعل الأمور أسهل؟"
بموجب القانون ، يتعين على أرباب العمل تقديم تسهيلات معقولة للنساء الحوامل حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم أثناء الحمل. هذا لا يعني بالضرورة أن زملائك في العمل سيكونون لطيفين في هذه الأماكن. لذا ، نعم ، إن تقديم المساعدة ، أو تسهيل الحياة للحوامل عمومًا ، هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به.
"ما هو شعورك؟"
Giphyخلال فترة حملتي الأخيرة ، أصيبت بفرط الجاذبية ، مما جعلني أرمي عدة مرات في اليوم. عندما اضطررت لأخذ إجازة من العمل ، وأحياناً نفد من الاجتماعات لأترك الأمر ، كان الأمر لطيفًا للغاية عندما سألني الناس عن شعوري ، حتى عندما كان الجواب "أحب حماقة".
"عمل جيد"
عملت في جميع حالات الحمل الثلاثة ، ولا بد لي من الاعتراف ، في بعض الأحيان كان الأمر صعباً بشكل لا يصدق. ولكن عندما قال الناس أشياء مثل: "أنت بدس للغاية" و "أنا معجب" و "وظيفة جيدة" ، جعلني أشعر بالثقة والقوة.
"هذا يبدو عادلاً"
Giphyبدلاً من أن أقول أنه من غير العدل أن أتصل عن بُعد أثناء فراشي الفراش ، أو أن أمضي إجازة أمومة لمدة 12 أسبوعًا ، أتمنى أن يكون لدى زملائي في العمل بعض التعاطف. إن توفير أماكن إقامة للنساء الحوامل وإجازة عائلية وإجازات طبية غير مدفوعة الأجر يشبه الحد الأدنى من الإنصاف. يمكننا أن نفعل أفضل.
"هل تريد المساعده؟"
Giphyلم أكن أرغب بالضرورة في المساعدة ، خاصة عندما أكون حامل. ومع ذلك ، كان من الرائع أن يسأل الناس عما إذا كنت أريد المساعدة. أصبحت أشياء مثل نقل الأثاث ، والإيداع ، والوقوف ، والرفع ، والانحناء صعبة للغاية ، خاصةً في الثلث الثالث من الحمل.
الشيء نفسه ينطبق على التخلي عن مقعدك. أتذكر الكثير من الاجتماعات حيث وقفت في الجزء الخلفي من الغرفة وبينما جلس الجميع. كان غضب. إذا كنت تعرف شخصًا حاملًا ، فمن الجيد أن تقدم له مقعدك ، وخاصة في العمل.
"أنا سعيد للغاية لقد تغيرت الأشياء"
إذا كان لدي دولار مقابل كل مرة أخبرني فيها أحد زملائي في العمل عن مدى سوء الأمور بالنسبة للنساء الحوامل في مكان العمل عندما يكونن حاملات ، فربما كان من الممكن أن أتقاعد. كان من الرائع أن يكونوا قد اعترفوا بأن التحسينات في المساواة بين الجنسين رائعة لمجتمعنا ككل.
"كم من الوقت سوف تكون خارج الحدود؟"
Giphyأدرك أن أخذ إجازة الأمومة يضع عبئًا على زملائي في العمل ، لكن كان من الجيد لو كان زملائي في العمل يحترمون حاجتي إلى الشفاء من الولادة والربط مع طفلي.
"ماذا يمكننا أن نفعل للتحضير؟"
أنا مخطط ، لذا تركت إرشادات مفصلة حول كيفية التعامل مع عبء العمل أثناء مغادرتي. كان زملائي المفضلون هم الذين وافقوا على التقاط الركود في غيابي ، والذين ساعدوني في التنظيم مسبقًا.
تحقق من سلسلة مقاطع الفيديو الجديدة الخاصة بـ Romper ، Bearing The Motherload ، حيث يجلس الآباء والأمهات من مختلف جوانب القضية مع وسيط ويتحدثون عن كيفية دعم (وليس الحكم) وجهات نظر الأبوين لبعضهم البعض. حلقات جديدة تبث الاثنين على Facebook.
