لقد مر عام تقريبًا على ولادة طفلها وقبل أسابيع قليلة من عيد ميلاده ، شاركت آن هاثاوي أخيرًا الصورة الأولى لابنها جوناثان روزبانكز شولمان مع معجبيها على وسائل التواصل الاجتماعي. كان الفتى الصغير يرتدي ثوباً رمادي اللون يشاهد والدته تتحدث على جهاز كمبيوتر محمول من المنزل (كان هاثاوي يتحدث في الأمم المتحدة في ذلك الوقت). أخبرنا جميعًا أنها كانت صورة تمكينية إلى حد كبير.
قامت الأم الحائزة على جائزة الأوسكار بتعليق الصورة على Instagram ، "JRS تراقب Mommy وهي تلقي خطابًا في الأمم المتحدة" ، مضيفة قائمة العلامات: # forourboys # forourgirls ، #forthefuture ، #loveislove ، #parentsareparents ، #paidparental ، #iwd ، # شركته تنوي ، @ المرأة."
في 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة - ألقى هاثاواي ، سفيرة النوايا الحسنة للأمم المتحدة ، خطابًا في الأمم المتحدة يدعو إلى الحصول على إجازة والدية مدفوعة الأجر وسط قيود كثيرة على سياسة الولايات المتحدة. طوال الخطاب ، تحدثت الأم البالغة من العمر 34 عامًا ، والتي كانت ترتدي فستانًا أحمر رمزي ، عن كونها أول مرة أمي نفسها والنضالات الاقتصادية التي تواجهها العديد من الأسر بعد الترحيب بالطفل. واستطردت في حديثها عن كيفية إلحاق الضرر بأدوار الجنسين التقليدية للمجتمع وكيف يمكن للإجازة الوالدية مدفوعة الأجر أن تزيد من تمكين المرأة وتمنح الآباء الفرصة للمشاركة بشكل أكبر.
وقالت هاثاواي يوم الأربعاء "الافتراض والممارسة الشائعة المتمثلة في أن النساء والفتيات يعتنين بالمنزل والأسرة هي صورة نمطية عنيدة وحقيقية للغاية لا تميز ضد المرأة فحسب ، بل تحد من مشاركة الرجل وارتباطه بالأسرة". "كلما تعمقت في مسألة الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر ، أراها أوضح العلاقة بين الحواجز المستمرة أمام المساواة الكاملة للمرأة وتمكينها ، والحاجة إلى إعادة تحديد ، وفي بعض الحالات إلغاء وصمة العار ، دور الرجل كمقدم للرعاية. وفي حالات أخرى الكلمات ، لتحرير المرأة ، نحن بحاجة إلى تحرير الرجال."
كان خطاب هاثاواي مثيراً للتفكير بقوة. وفي حال لم تكن مهووسًا بالفعل ، إليك طفلها الصغير يتعلم من والدته التي لا تصدق:
استقبلت هاثاوي جوناثان الصغير في 24 مارس من العام الماضي مع زوجها آدم شولمان ، ودافع عن الأمم المتحدة التي تركز على الإجازة الوالدية المدفوعة منذ يونيو 2016. وهذا أمر جيد ، لأنه سبب يحتاج إلى التغيير بشكل جذري.
وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، يمكن أن تحصل النساء في الولايات المتحدة على إجازة غير مدفوعة الأجر مدتها 12 أسبوعًا (الإجازة مدفوعة الأجر ليست إلزامية) ولا يحق للرجال الحصول على أي شيء. "تقدم الشركات في بعض الأحيان أجوراً للأمومة ، ومع ذلك ، فإن 14 في المائة فقط من الأميركيين يمكنهم الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر" ، حسبما ذكرت صحيفة هافينغتون بوست.
قالت هاثاواي: "كان على والدتي أن تختار بين مهنة وتربية ثلاثة أطفال ، وهو خيار تركها دون أجر ويقدر تقديرها كربة منزل لأنه لم يكن هناك دعم لكلا المسارين" ، مضيفة أنها لم تكن قادرة على رؤية والدها كثيرا كما كان عمله مصدر دخل عائلتها الوحيد.
لدى الولايات المتحدة الكثير من العمل للقيام به للوصول إلى سياسة مقبولة لإجازة الوالدين حتى يتمكن الوالدان من إعطاء أطفالهم الاهتمام والرعاية التي يحتاجونها.
على الرغم من أن هاثاواي لم تكن مسؤولة شخصياً (أو ماليا) عن هذه المعضلة نفسها بعد أن أنجبت جوناثان الصغيرة ، إلا أنه من المريح والتشجيع أنها استخدمت منهاج شهرتها في الكفاح من أجل التغيير الذي تمس الحاجة إليه. والطفل اللطيف يساعد دائمًا السبب.
