في حكم جديد صادر عن محكمة الاستئناف بالدائرة التاسعة بالولايات المتحدة الأمريكية ، تلقى الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي ضربة كبيرة. قضت المحكمة بأنه يمكن دفع أجور للنساء أقل من نظرائهن الذكور بناءً على تاريخ الرواتب - وبفضل حكمها ، لا يوجد إلا القليل من اللجوء القانوني للنساء اللائي يسعين إلى مكافحة هذا التفاوت في الأجور. والأمر الأكثر إثارة للغضب هو أن قرار محكمة الدائرة التاسعة يوم الخميس يديم فقط دائرة الفجوات في الأجور القائمة على النوع الاجتماعي بالنسبة إلى الموظفات الفرديات اللائي يحاولن جاهدين الحفاظ على وتيرة التعويض مع زملائهن الرجال.
ألغت المحكمة الفيدرالية قرارًا صادرًا عن المحكمة الابتدائية اعتبارًا من عام 2015 قائلًا إنه كان إجراءً تمييزيًا وفي انتهاك لقانون المساواة في الأجور الفيدرالي ، يمكن لأصحاب العمل استخدام تاريخ الأجور كمبرر وحيد لدفع رواتب موظفين مختلفين لنفس العمل. في نقض حكم المحكمة الأدنى ، استشهدت محكمة الاستئناف بالدائرة التاسعة بحكم صدر عام 1982 يفيد بأن أصحاب العمل يتمتعون بحقهم في استخدام سجل الرواتب السابق للموظفين عند تحديد الرواتب ، طالما تم ذلك "بشكل معقول" وتمتثل لشركة مقررة سياسات.
وقال دان سيجل ، محامي المدعي لوكالة أسوشيتيد برس: "من الصعب قبول منطق القرار". "أنت موافق على نظام يديم عدم المساواة في تعويض النساء."
الحكم ليس مجنونا فحسب ، بل إنه مفاجئ أيضًا. احتفظت محكمة الدائرة الأمريكية التاسعة بسمعة "ليبرالية". مثال على ذلك: كانت محكمة الدائرة التاسعة هي التي وقفت في طريق حظر سفر ترامب - مرتين. لكن حكم يوم الخميس ليس ليبراليًا أو تقدميًا ، ولا يأخذ في الاعتبار حقيقة التفاوت في الأجور بين الجنسين في الولايات المتحدة.
وفقًا لمركز التقدم الأمريكي ، تكسب النساء 79 سنتًا مقابل كل رجل. وعلى الرغم من أنك تتوقع زيادة راتب الشخص مع استمراره طوال حياته المهنية ، إلا أن فجوة الأجور هذه لا تتمكن من الإغلاق ، بل إنها في الواقع تتسع. بالنسبة للنساء اللائي تتراوح أعمارهن بين 15 و 24 عامًا بدوام كامل ، تبلغ فجوة الأجور ما يزيد قليلاً عن 4000 دولار سنويًا. بحلول الوقت الذي تتراوح أعمار هؤلاء النساء بين 45 و 64 عامًا ، ستكون الفجوة في الأجور أكثر من ثلاثة أضعاف.
وهذا ما يجعل قرار المحكمة الفيدرالية قصير النظر للغاية: إذا كانت المرأة قد حصلت بالفعل على رواتب أقل من زملائها الذكور على مدى حياتها المهنية ، فلن تستطيع المضي قدمًا إذا استغل صاحب عملها تاريخ راتبها كمبرر لمقدار المبلغ هي مدفوعة. لم يقل سيجل حتى الآن ما ستكون الخطوة التالية لعميله في وجه الحكم المخيب للآمال والإحباط الذي حصل يوم الخميس ، لكنه أخبر وكالة أسوشيتيد برس أنه من الممكن أن تصل هذه القضية إلى المحكمة العليا الأمريكية.
بينما تتمتع المحكمة العليا أخيرًا بمقعد كامل بعد أكثر من 400 يوم من وفاة القاضي أنطونين سكاليا ، يجب ألا يشعر المتابعين بالارتياح لدرجة أنه يمكن سماع القضية أمام القضاة التسعة. يتمتع نيل غوروش ، الذي عينه ترامب في SCOTUS ، بتاريخ من الانحياز مع المصالح الفضلى للشركات بدلاً من رفاهية موظفيها.
حتى ذلك الحين ، أخبر حكم المحكمة الفيدرالية النساء أساسًا أنه بغض النظر عن مدى صعوبة عملهن ، لا يمكنهن الهرب من الحدود المتباينة بين الجنسين في تاريخ أجورهن.
