جدول المحتويات:
- أنهم يجب أن البقاء في المنزل أطفالهم …
- … لكن إذا كانوا فقراء ، فعليهم العمل
- يجب أن يرضعوا
- أنهم لا يحتاجون إلى إجازة أمومة مدفوعة الأجر أو إجازة عائلية
- أنهم لا يستحقون أجر المعيشة
- هذا التأمين الذي يرعاه صاحب العمل لا يجب أن يدفع مقابل تحديد النسل
- أن الرعاية النهارية سيئة للأطفال
- أنهم يهتمون بهم ، عندما لا حقا
- أن الأمومة تؤلم قدراتهم في مكان العمل
- هذا العمل يجعلها سيئة النساء ، والزوجات ، أو الأمهات
- لا ينبغي أن تكون المرأة العاملة (أو أي امرأة) قادرة على اتخاذ قرار عندما تصبح أمهات
كانت حملة هيلاري كلينتون مذهلة. ومع ذلك ، على الرغم من حقيقة أننا شهدنا للتو أم عاملة رائعة ترشح نفسها للرئاسة ، لا يزال أمامنا الكثير من الأرض لنكسبه. في الواقع ، فإن العمل المتبقي واضح بشكل مروع عندما تتوقف وتستمع إلى بعض السياسيين الذين يتحدثون عن الأمهات. في الواقع ، هناك الكثير مما يجب على السياسيين التوقف عن قوله بشأن الأمهات العاملات ، إذا كنا سنرى أي تغيير جوهري فيما يتعلق بتنظيم الأسرة ، ورعاية الأسرة ، والمساواة بين الجنسين واقتصادنا العام.
من تعزيز الهراء ، والأدوار الجنسانية الجنسية إلى تجاهل البحوث والعلوم والواقع حول كيفية عمل الأسر حقًا وما تحتاجه الأسر للنمو (وحتى البقاء على قيد الحياة) ، لذلك لدى العديد من السياسيين فكرة خاطئة عن الأمهات العاملات (والأمهات عمومًا). والأسوأ من ذلك هو أن حججهم غالباً ما تربط الأمهات العاملات ضد الأمهات اللائي يبقين في المنزل ، في بعض المعارك الوهمية التي لن يفوز بها أي منا والتي تستغرق وقتًا وطاقة ثمينين بعيدا عن الكفاح الحقيقي من أجل حقوق المرأة.
إن كونك أمًا عاملة ليس بالأمر السهل وليس دائمًا خيارًا ، ولكن بغض النظر عن سبب دخولنا إلى مكان العمل وكيف ، تستحق النساء العاملات المساواة في الحقوق والأجر المتساوي. وهذا يعني بالطبع أن الأمهات العاملات يستحقن إجازة أمومة وإجازة مرضية وإجازة مرضية وأجر معيشي لإعالة أسرهن. إنه ليس جيدًا لهم فحسب ، بل هو جيد لأطفالهم وعائلاتهم ومجتمعاتهم والبلد الذي يسمونه بالمنزل. بعد كل شيء ، نحن نعيش في بلد يتيح لنا الفرصة للمطالبة بأفضل ما في قادتنا المنتخبين. أنا أفكر فيما يلي بداية جيدة:
أنهم يجب أن البقاء في المنزل أطفالهم …
على الرغم من الأبحاث التي تفيد بأن الأطفال قد خرجوا على ما يرام بغض النظر عما إذا كانت الأمهات يعملن خارج المنزل أم لا ، فإن الأمهات العاملات (اقرأ: الأمهات السوء) يقمن باستمرار بمقارنتها من قبل السياسيين بنسخة مثالية لنظرائهم في المنزل (نسخة لا تعمل لا يوجد في الواقع).
تشير الأبحاث الحديثة إلى أن الفتيات اللائي يكبرن مع الأمهات العاملات قد يصبحن بالفعل أمهات يعملات ، وأن يكن أكثر نجاحًا في مكان العمل ، ويكسبن أجوراً أعلى. بغض النظر عن اختيار الأم للعمل خارج المنزل أو داخله ، إلى أن يتوقف السياسيون عن توقع أن تكون المرأة الوالدية الافتراضية في المنزل ، فكيف يمكننا تحقيق المساواة في الأجر وإجازة الأسرة وإنهاء المضايقة والتمييز في مكان العمل؟
… لكن إذا كانوا فقراء ، فعليهم العمل
إذا كنت في وضع جيد ، فيجب عليك البقاء في المنزل ، ولكن إذا كنت فقيرًا ، فيجب أن تعمل. تحدث عن المعايير المزدوجة. لا يمكن أن تكون الأمهات أمهات جيدات ، ما لم يكن بمقدورهن أن يكونن أمهات صالحات. امتياز الطبقة ، وتلبية كره النساء. على ما يبدو ، في هذا البلد ، أنتما صديقان حميمان.
قال ميت رومني ذات مرة إنه يجب مطالبة متلقي المعونة المؤقتة للعائلات المحتاجة (TANF) بالعمل ، حتى لو كان لديهم أطفال صغار في المنزل. أو ، على حد تعبيره خلال اجتماع عبر الهاتف خلال انتخابات 2012.
"بينما كنت حاكمًا ، لم يكن 85 في المائة من الأشخاص في شكل من أشكال المساعدة الاجتماعية في ولايتي بحاجة إلى عمل. أردت زيادة متطلبات العمل. قلت ، على سبيل المثال ، إنه حتى لو كان لديك طفل يبلغ من العمر عامين ، أنت بحاجة إلى الذهاب إلى العمل. وقال الناس ، "حسنًا لا قلب له" ، وقلت "لا ، لا ، أنا على استعداد لقضاء المزيد من الرعاية اليومية للسماح لهؤلاء الآباء بالعودة إلى العمل. سيكلف ذلك الدولة أكثر توفير تلك الرعاية النهارية ، ولكن أريد أن يتمتع الأفراد بكرامة العمل ".
يبدو أن الأمهات الفقيرات لا يمكن أن يفوز.
يجب أن يرضعوا
هيا بنا نحصل على شيء واحد: ثديي ، جسدي ، خياري. الاستقلالية الجسدية بيني وبين الأمهات الأخريات لا تختفي في جناح الولادة أو عندما يأتي الطفل إلى المنزل. لا يمكنك إخبارنا بما يجب أن نفعله بأجسادنا.
إن الثدي هو الأفضل فقط لبعض الناس وبعض الأطفال ، والرضاعة الطبيعية ، والضخ ، والحفاظ على الإمداد ، وما إلى ذلك كلها أصعب عندما تعمل خارج المنزل. بالإضافة إلى ذلك ، بما أنه يجب على الساسة الذين لا يعتقدون أن على الشركات إعطاء فترات راحة من الأمهات المرضعات لضخها أو إجازة عائلية مناسبة لإرضاع أطفالها أو الذين لا يعتقدون أنه يجب على شركات التأمين تغطية المضخات ، فإن "الرضاعة الطبيعية فقط" ليست دائمًا خيارًا. لذلك ، أنت تعرف ، من فضلك توقف.
أنهم لا يحتاجون إلى إجازة أمومة مدفوعة الأجر أو إجازة عائلية
الولايات المتحدة متأخرة عن بقية العالم الصناعي في كل مقاييس نوعية الحياة تقريبًا ، وإجازة الأمومة المدفوعة الأجر والإجازة العائلية ليست استثناء. في الواقع ، فإن الولايات المتحدة تحتل المرتبة الأخيرة. قد يكون هذا أمرًا كبيرًا عندما تظهر الأبحاث أن إجازة الأمومة المدفوعة يمكن أن تحسن النتائج الصحية للأمهات والرضع ، بما في ذلك انخفاض حالات الاكتئاب بعد الولادة ووفيات الرضع وارتفاع معدلات الإرضاع من الثدي واللقاحات. في المقابل ، تثبت الأوراق الأقصر ضارة بصحة الأم ورفاهها.
انها ليست صدمة. الحمل والولادة صعب ، وتستحق النساء فرصة للتعافي جسديًا وعاطفيًا قبل العودة إلى العمل. الرضاعة الطبيعية صعبة ، وأصعب عندما تضخ في العمل. بالطبع ، قد يتداخل العمل مع قدرتك على القيام بالأمور ، بما في ذلك اصطحاب أطفالك إلى الطبيب أو حتى التمكن من أخذ يوم مريض عندما يمرضون ولا يمكنهم الذهاب إلى الرعاية النهارية. نحن نحتاج لكي لنؤدي أداء أفضل.
أنهم لا يستحقون أجر المعيشة
ليس من المستغرب أن العديد من السياسيين الذين يعتقدون أن الأمهات الفقيرات يجب أن يعملن ، يعارضن أيضًا زيادة الحد الأدنى للأجور. كيف من المتوقع أن تعيش أم عزباء تعمل على 7.25 دولار في الساعة؟
هذا التأمين الذي يرعاه صاحب العمل لا يجب أن يدفع مقابل تحديد النسل
تستحق النساء تحديد النسل بأسعار معقولة ، وينبغي أن تكون هناك حاجة إلى خطط التأمين التي يرعاها صاحب العمل (والتي تغطي الأدوية الموصوفة) لتغطية وسائل منع الحمل. لسوء الحظ ، لا يوافق الكثير من السياسيين ، ناهيك عن المحكمة العليا.
أن الرعاية النهارية سيئة للأطفال
يحب السياسيون أن يكرهوا الأمهات العاملات وأنهن كثيراً ما يستشهدن بالرعاية النهارية كعدو للأطفال الأصحاء السعداء. بالتأكيد ، يمكنك الحصول على كل شيء ، ولكن فقط إذا كنت ترغب في خراب أطفالك مدى الحياة أو ترك الرعاية النهارية تربيهم.
الحقيقة هي أنه ينبغي أن يكونوا أكثر قلقًا بشأن مساعدة الأسر في العثور على رعاية نهارية عالية الجودة وبأسعار معقولة ، والتي لا تؤذي الأطفال مرة واحدة.
أنهم يهتمون بهم ، عندما لا حقا
أمضى دونالد ترامب الشهرين الأخيرين من حملته لإخبار الأمهات العاملات بأن بعض خططه ، بما في ذلك إجازة أمومة مدفوعة الأجر محدودة وخصومات ضريبية لرعاية الطفل ، ستفيدها. ليس من المستغرب أن تقصر تلك الخطط عندما يتعلق الأمر بمساعدة العائلات العاملة ذات الدخل المنخفض التي تحتاج إليها حقًا (وخاصة الأمهات العازبات).
أيضا ، فمن التحيز الجنسي AF. لا تشمل خطة إجازة الأمومة الخاصة به فقط ستة أسابيع من الأجر الجزئي (مقارنة بخطة هيلاري كلينتون التي تبلغ مدتها 12 أسبوعًا بأجر كامل) ، وإنما تشمل الرجال ، وتعزز الأدوار التقليدية للجنسين. يتم استبعاد الآباء المقيمين في المنزل من خطة خصم ضريبة رعاية الطفل الخاصة به. هذه الاستثناءات والافتراضات تطابق وجهات نظره افسدت حول أدوار الجنسين في الأبوة والأمومة. كما قال هوارد ستيرن في عام 2005 ،
لن أفعل أي شيء لأعتني بهم. سأوفر الأموال ، وسوف تعتني بالأطفال ".
أن الأمومة تؤلم قدراتهم في مكان العمل
ترامب لديه أيضا بعض الأشياء ليقولها عن الأمهات في مكان العمل. زُعم أن واحدة من موظفيه ، كارولين كيبشر ، أخفت حملها عنه لمدة ستة أشهر ، لأنها كانت تخشى أن تُطرد أو أن تؤذي حياتها المهنية. ربما كانت على حق في الخوف. كان لترامب هذا القول في مقابلة مع NBC News:
تعلمون جيدًا ، أن الحمل ليس أبدًا … ummm … إنه أمر رائع بالنسبة للمرأة ، إنه شيء رائع بالنسبة للزوج ، إنه بالتأكيد إزعاج للعمل.
هذا العمل يجعلها سيئة النساء ، والزوجات ، أو الأمهات
يبدو أن الكثير من السياسيين يعتقدون أن العمل خارج المنزل يجعل النساء زوجات وأمهات سيئات. هذا لا يمكن أن يكون أبعد عن الحقيقة ، في رأيي وفي تجربتي. العمل ، بالنسبة لي ، جعلني أمي أفضل.. في عام 1994 قال دونالد ترامب لـ ABC News ،
"لدي أيام أعتقد أنها رائعة. ثم أمامي أيام ، إذا عدت إلى المنزل ، ولا أريد أن أبدو كثيرًا مثل الشوفيني ، لكن عندما أعود إلى المنزل والعشاء غير جاهز ، أذهب إلى السقف ".
لا ينبغي أن تكون المرأة العاملة (أو أي امرأة) قادرة على اتخاذ قرار عندما تصبح أمهات
كان لدى نائب الرئيس المنتخب مايك بينس بعض الأشياء المؤذية حول النساء بشكل عام ، بما في ذلك دور المرأة في المنزل والزواج والأسر. ومما زاد الطين بلة ، أنه يريد الحد من الوصول إلى تحديد النسل ورعاية الإجهاض.
سواءً أحببها السياسيون أم لا ، فإن رعاية الإجهاض هي جزء من عملية تنظيم الأسرة ، ونصف الأمهات اللائي تعرضن للإجهاض بالفعل أمهات. الحد من رعاية الإجهاض والحقوق الإنجابية ، يحد من جميع النساء ، ومعظم المؤكد يضر الأمهات العاملات.
