جدول المحتويات:
- تقديم دعم الصحة العقلية طوال فترة الحمل وبعد الولادة
- مزيد من التعاون بين القابلات ، OB / GYNs ، والمستشفيات
- اجعلي الحفاضات جزءًا من برامج SNAP و WIC
- إضافة المزيد من خيارات الصيغة في WIC
- دعم DACA وإصلاح الهجرة
- تمديد فوائد FMLA للجميع
- وتحسين فوائد FMLA كذلك
- رعاية الطفل بأسعار معقولة للجميع
- وقفوا الأمهات العار لخياراتهم
- إصلاح الفجوة في الأجور بين الجنسين ورفع الحد الأدنى للأجور
- مساءلة ضباط الشرطة والوقوف مع حياة الأرواح السوداء
أن تكوني أمًا الكثير من الأشياء. إنها تستمتع بفتحات وتنهدات طفلك حديث الولادة ؛ إنها طويلة ، ليال مرهقة على أمل أن ينام طفلك لأكثر من بضع ساعات في كل مرة ؛ إنها تلعب نفس الألعاب وقراءة نفس القصص مرارًا وتكرارًا ؛ إنه التضحية بعطلات نهاية الأسبوع مع الأصدقاء لتكون مع طفلك المريض ؛ نادرا ما تحصل على شكرا لك. غالبًا ما تعاني أيضًا في صمت ، وتغذي أطفالك وتضطر إلى القفز عبر الأطواق للحصول على أي مساعدة. يمكن للمجتمع أن يفعل الكثير لدعم الأمهات الجدد (الجحيم ، أي وجميع الأمهات) ، ومع ذلك ، فإن "نحن" الجماعية نؤدي دورًا جيدًا في التقليل من شأنهم وأخذهم كأمر مسلم به.
غالبًا ما يتم انتقاد الأمهات بسبب كيفية قيامهن بتربية أطفالهن ، وإطعامهن ، وكيفية تأديبهن ، وما هي المدارس التي يرتادها أطفالهن ، وما إذا كانوا يربون أطفالهم بالدين أم لا. إنهم يتعرضون باستمرار إلى قدر كبير من التدقيق من الغرباء ، ووسائل الإعلام ، والأصدقاء ، والأمهات الأخريات ، وحتى أنفسهم. ثم ، كما لو أن ما سبق ذكره لم يكن مخيفًا بما فيه الكفاية ، يتعين عليهم أيضًا مواجهة قضايا أكبر ، خاصة إذا كانوا أمهات من الأقليات. الأمهات البيض ، على سبيل المثال ، لا داعي للقلق بشأن سلامة أطفالهن بالقدر نفسه الذي تفعله أمهات الملونات. على سبيل المثال ، لا تقلق معظم الأمهات البيض بأن أطفالهم سوف يطلقون النار عليهم من قبل ضباط الشرطة بسبب ارتداء قميص من النوع الثقيل أو اللعب بمسدس لعبة ، ولكن الأمهات الملونات مع أطفال من اللون ، للأسف وبشكل مستمر ، يفعلون ذلك. الأمهات المواطنات لا داعي للقلق من أنه سيتم ترحيلهن وأطفالهن ، خاصة الأطفال المولودين في الولايات المتحدة ، سيتم نقلهم منهم. ليس هناك من ينكر أن كل أم تكافح ومجموعاتها الخاصة من المخاوف ، لكن أمهات الملونات أو الأمهات في العلاقات الجنسية نفسها يمكن أن (وتفعل) مجموعة مختلفة تمامًا من الصراعات التي يبدو أن مجتمعنا ينميها فقط.
كمجتمع ، هناك الكثير الذي يمكننا فعله ليس لمساعدة بعض فقط ، ولكن جميع الأمهات. هناك تغييرات يمكن أن نجريها والمحادثات التي يمكن أن نجعلها تجعل الأمهات عضوًا شاملاً وداعمًا في المجتمع ، بدلاً من أن يتم فحصه باستمرار. هناك بداية ، مجتمع ، لذلك لا تتردد في اتخاذ الخطوة التالية.
تقديم دعم الصحة العقلية طوال فترة الحمل وبعد الولادة
الاكتئاب قبل الولادة حقيقي. اكتئاب ما بعد الولادة حقيقي. اضطراب ما بعد الصدمة المرتبط بالولادة حقيقي. هناك الكثير من مشكلات الصحة العقلية التي تحيط بالأمومة ولا توجد موارد كافية تقريبًا. يجب أن يكون لدى الحوامل دعم للصحة العقلية متاح لهما بسهولة من لحظة الحمل ، على الأقل في السنة التالية لولادة طفلهما (وربما لفترة أطول). يجب أن يكون هناك أيضًا دعم للصحة العقلية للأمهات اللائي يفقدن أطفالهن بسبب الإجهاض أو الإملاص أو الخداج أو غيرها من القضايا.
مزيد من التعاون بين القابلات ، OB / GYNs ، والمستشفيات
نظرًا لارتفاع معدلات الإصابة بالقسم "c" غير الضرورية وارتفاع عدد الأمهات اللائي يرغبن في تدخلات أقل في المستشفى عند ولادتهن ، فمن المنطقي أن تعمل القابلات والأطباء معًا من أجل الأمهات والرضع. في تجربتي ، على الرغم من أن OB / GYNs والقابلات ليسوا كلهم سعداء (أو مستعدين) للعمل مع بعضهم البعض. هذه الطريقة المستقطبة في التفكير والتصرف تضع الأمهات في مأزق خطير. تحتاج القابلات والأطباء إلى إيجاد طريقة للعمل معًا لإعطاء مرضاهم الولادات التي يختارونها ، مهما كان شكلها.
اجعلي الحفاضات جزءًا من برامج SNAP و WIC
يمكن الحفاظ على حفاضات يمكن التخلص منها حوالي 800 دولار للسنة الأولى من العمر. هذا ليس فقط من الصعب على عائلة متوسطة الطبقة تحمله ، بل من المستحيل تقريبًا على الأسر ذات الدخل المنخفض تحمله. أقام الرئيس أوباما والبيت الأبيض مؤخرًا شراكة مع العديد من المنظمات غير الربحية لمعالجة "الفجوة الحفاضية" عبر البنوك الحفاضات ، لكن هذا لا يكفي. سيكون الحل الحقيقي هو تضمين أحكام في برنامج مساعد التغذية التكميلية (SNAP) والمرأة والطفل (WIC) للحفاضات (يمكن التخلص منها والقماش) من أي علامة تجارية (لأن بعض الأطفال حساسون لأنواع معينة من الحفاظات).
إضافة المزيد من خيارات الصيغة في WIC
في حين أن الجهود المبذولة لدعم الأمهات المرضعات في مكاتب WIC تسير بقوة ، فإن الأمهات اللائي يقمن بتغذية الحيوانات غالباً ما يتركن وراءهن. يوقع WIC العقود فقط مع عدد محدود من صانعي الصيغة في وقت واحد ، مما يعني أن الآباء لديهم فقط هذه الصيغ المحددة للاختيار من بينها. في كثير من الأحيان ، لا يستجيب الطفل جيدًا لنوع معين من التركيبة ويجب تبديله. في بعض الأحيان ، يرفض الطفل ببساطة الصيغة الجديدة ومن ثم يُترك الآباء مضطرين لمعرفة كيفية الذهاب بدون وجبات أو ملابس أو ألعاب جديدة لأطفالهم من أجل تحمل الصيغة الصحيحة. يجب إجراء تغييرات على مستوى الولاية للسماح للوالدين بشراء أي تركيبة ضرورية لأطفالهم لتزدهر دون الحاجة إلى تجويع أنفسهم.
دعم DACA وإصلاح الهجرة
الأمهات غير الشرعيات في هذا البلد يعانين من قبل الآلاف ، خائفين ليس فقط من الاعتقال ولكن من ترحيلهم إلى بلدان تركوها وراءهم لحياة أفضل. مع صدور حكم المحكمة العليا الأخير بشأن الهجرة ، بما في ذلك العمل المؤجل من أجل وصول الطفولة (DACA) ، أصبح القتال من أجل إصلاح الهجرة أكثر أهمية من أي وقت مضى. إن دعم جميع الأمهات يعني دعم إصلاح الهجرة الذي لا يفصل الأمهات عن أطفالهن ويسمح للأمهات اللائي جاءن إلى هذا البلد بالبقاء في هذا البلد والاستمرار في إعالة أطفالهن.
تمديد فوائد FMLA للجميع
لا يغطي قانون الإجازة العائلية والطبية الحالية جميع الآباء العاملين. على سبيل المثال ، يجب على الوالدين العمل لمدة لا تقل عن سنة واحدة قبل إجازتهما ، وقد استفادا من 1250 ساعة على الأقل في وظيفته الحالية. يجب أن يكون لدى صاحب العمل 50 موظفًا أو أكثر. هذا يترك العديد من موظفي الأعمال الصغيرة وغير المتفرغين في حالة يرثى لها ، مما يؤدي في كثير من الأحيان إلى فقدان وظائفهم نتيجة لإنجاب الأطفال.
وتحسين فوائد FMLA كذلك
تضمن FMLA حاليًا للموظفين المؤهلين ثلاثة أشهر من الإجازة غير مدفوعة الأجر (مما يعني أنهم سوف يتمكنون من العودة إلى وظائفهم بعد ثلاثة أشهر). لكن لا يمكن لأي شخص الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أشهر بدون أجر ، لذلك غالباً ما تعود كثير من الأمهات إلى العمل في وقت أبكر مما يحلو له أو يجب عليهن. ينبغي منح الأمهات (والآباء ، وجميع الآباء والأمهات ، حقًا) الذين لديهم مولود جديد ، إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر على الأقل ، مع إمكانية التمديد (لا سيما في الحالات التي يكون فيها للطفل احتياجات خاصة أو في وحدة العناية المركزة).
رعاية الطفل بأسعار معقولة للجميع
دول مثل الدنمارك وفرنسا لديها لوائح معمول بها لجعل رعاية الأطفال في متناول الجميع. ومع ذلك ، فإننا نتوقع بطريقة أو بأخرى من الآباء الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور أو حتى الأجور المنخفضة أن يتحملوا رعاية الطفل بدوام كامل ، الأمر الذي سيكلفهم ما يكلفه أجرهم. هذا لا يترك حافزًا كبيرًا لكثير من الآباء للعودة إلى العمل بمجرد إنجاب الأطفال. ينبغي جعل رعاية الأطفال الجيدة ميسورة التكلفة لجميع الأسر ، وليس فقط للمتميزين.
وقفوا الأمهات العار لخياراتهم
هذه طريقة سهلة يمكننا القيام بها جميعًا. لا تحارب الأمهات فيما إذا اخترن الإرضاع من الثدي (أو لا) ، المشاركة في النوم (أو عدم المشاركة) ، استخدام شركات النقل مقابل عربات الأطفال ، وصنع أغذية أطفالهن الخاصة مقابل الشراء المسبق ، وما إلى ذلك. جميع الأمهات يبذلن قصارى جهدهن ما يشعرون به هو الحق لعائلاتهم. ما لم تطلب الأم النصيحة ، ابق خارجها. بسيط ، أليس كذلك؟
إصلاح الفجوة في الأجور بين الجنسين ورفع الحد الأدنى للأجور
ليس سرا أن الأمهات يعاقبن في العمل لإنجابهن أطفال. ليس هناك قافية أو سبب لذلك ، لكن كونك الأم يجعل من الصعب الحصول على وظيفة ، والحفاظ على العمل ، وكسب المربعات. نحن بحاجة إلى سد فجوة الأجور بين الجنسين والقضاء على التحيز ضد الأمهات العاملات. نحتاج أيضًا إلى رفع الحد الأدنى للأجور ، والذي يمكن وسيؤثر على ملايين الأمهات اللائي يعملن في وظائف منخفضة الأجر ويحتاجون ببساطة إلى إعالة أسرهم. لا ينبغي لأحد أن يناضل مالياً كما تفعل العديد من الأمهات.
مساءلة ضباط الشرطة والوقوف مع حياة الأرواح السوداء
الأمهات السود (وغيرهن من أمهات اللون) يعانون بمعدلات تنذر بالخطر في هذا البلد. في الآونة الأخيرة ، توفي رجل أسود آخر دون داع على أيدي ضباط الشرطة بسبب القوة المفرطة. هذا الرجل ، ألتون سترلنج ، كان لديه أم (وزوجة هي أم أولاده ويعاني حاليًا). فقدت ساماريا رايس ، والدة تامير رايس ، طفلها البالغ من العمر 12 عامًا عندما أطلق شرطي النار على طفلها دون داع. ثم هناك أمهات ساندرا بلاند وترايفن مارتن وإريك غارنر ومايكل براون والقائمة تطول باستمرار. لدعم الأمهات هو دعم حركة حياة السود المسألة. دعم الأمهات هو الوقوف مع الثكالى الذين يتم قتل أطفالهم (بغض النظر عن العمر) بشكل منهجي من قبل أولئك الذين أقسموا على الخدمة والحماية.
