جدول المحتويات:
- شارك بقصتك
- احصل على الحقائق مباشرة
- ذكر الناس بما هو على المحك
- دع ممثليكم يعرفون أن هذه المسألة مهمة بالنسبة لك
- الحصول على أصدقائك المعنيين
- الانخراط مع المنظمات التي تقوم بالفعل بالعمل
- دع الناس يعرفون أننا لا نضطر إلى فتح أرضية جديدة
- تصويت
يصادف الثامن من مارس / آذار اليوم العالمي للمرأة ، وهو اليوم الذي نحتفل فيه بالإنجاز الاجتماعي والاقتصادي والثقافي والسياسي للمرأة. ومع ذلك ، لا يمكن إنكار أن العمل الشاق لا يزال قائما في تحقيق المساواة الكاملة. وإحدى هذه العقبات هي إجازة الأسرة المدفوعة الأجر التي يتعذر الوصول إليها للآباء الجدد ، وبالنسبة للأسر الأمريكية ، فإن القضية ملحة. تبقى الولايات المتحدة واحدة من دولتين فقط في العالم بدون سياسة إجازة أمومة وطنية. لذلك اعتقدت أنه سيكون من المفيد تسليط الضوء على طرق الكفاح من أجل إجازة عائلية مدفوعة الأجر. حتى أدركت بالطبع أنني لا أعرف من أين أبدأ.
كريستين رو-فينكباينر هي المديرة التنفيذية والرئيس التنفيذي لشركة MomsRising ، وهي منظمة ملتزمة بزيادة الأمن الاقتصادي للأسرة وتقليل التمييز. شاركت في السياسة العامة والمشاركة الشعبية لأكثر من 20 عامًا ولديها قائمة طويلة من الأوسمة لتظهر لها. وهي أيضًا مؤلفة حائزة على جوائز ، ويصدر كتابها الجديد بعنوان " استمروا في المسيرة: كيف يمكن لكل امرأة اتخاذ إجراء وتغيير عالمنا" في الأول من مايو.
استغرق رو رو- فينكباينر بعض الوقت للدردشة مع رومبير حول كيفية إحداث فرق ، وعلى ما يبدو ، هناك بعض الأخبار الجيدة: إذا كنت تبحث عن طرق للقتال من أجل إجازة عائلية مدفوعة الأجر ، فأنت لست وحدك ولا تفعل ذلك. يجب أن تبدأ أي شيء! هناك بالفعل مجموعة كبيرة من الأصوات تدعو إلى هذا التغيير الضروري ، وهي تحقق تقدمًا.
"نحن نرى أصوات النساء والأمهات تتحرك الجبال وتنقل السياسة الصحية في هذا المجال من الإجازة العائلية / الطبية مدفوعة الأجر على مستوى المدينة ، على مستوى المحافظة ، على مستوى الولاية ، والجبال حتى تتحرك على المستوى الاتحادي "، قال رو- Finkbeiner رومبير عبر الهاتف. "وكل ما عليك فعله هو رفع صوتك."
شارك بقصتك
GIPHY"كل شخص لديه قصة عن إجازة عائلية / طبية مدفوعة الأجر ، أو عدم الحصول على إجازة عائلية / طبية مدفوعة" ، كما يقول رو-فينكباينر. "كل هذه القصص لها تأثير لا يصدق على المسؤولين المنتخبين عندما يتخذون القرارات … أو يمكنك كتابة خطاب إلى رئيس تحرير ورقتك المحلية."
هذا يبدو بسيطًا للغاية ، ومع ذلك لم يحدث لي أن ، نعم ، مجرد الحديث عن كيف يمكن أن تلمس هذه المشكلة شخصياً أو لمست حياتك قد تحدث فرقًا. ربما لا تعرف زميلتك في العمل حول الحمل أن شركتك لديها سياسة إجازة عائلية سيئة حقًا. ربما لا يدرك ابن عمك أن المضاعفات الطبية العالقة ترجع جذورها إلى الاضطرار إلى العودة إلى العمل بعد وقت قصير من الولادة. أو ربما سوف تلهمك تجربة إيجابية صديقك صاحب العمل للنظر بشكل أكثر نقدًا في السياسات التي يتبعها عمالهم.
مثل العديد من القضايا التي تؤثر على النساء في الغالب ، فهذه مشكلة لا تجد طريقها دائمًا إلى دائرة الضوء. يمكن أن يفتح الانفتاح حول قصتك النقاش ويساعد على تغيير ذلك.
احصل على الحقائق مباشرة
Giphyجزء من سبب هذه المشكلة هو أن الكثير من الناس لا يعرفون أنها مشكلة. يقول رو- فينكباينر لرومبير: "فقط 15 في المائة من الناس في الولايات المتحدة يمكنهم الوصول إلى شكل من أشكال الإجازات الطبية العائلية المدفوعة من خلال عملهم". "وستة في المئة فقط من العمال ذوي الأجور المنخفضة يفعلون."
في حين أن قانون الإجازة الطبية العائلية لعام 1993 يتطلب من أرباب العمل توفير إجازة مدتها 12 أسبوعًا لأسباب طبية وعائلية مؤهلة (بما في ذلك الولادة والتبني) ، فإن هذا الإجازة غير مدفوعة الأجر (استحالة بالنسبة للكثيرين) ويعفى حوالي 40 في المائة من أرباب العمل من القانون.
يقول Row-Finkbeiner: "يعتقد الكثير من الناس أن قانون الإجازة الطبية العائلية منذ 25 عامًا مدفوع ، وهم لا يدركون حتى تلك اللحظة الكارثية أن هذا وضع إجازة غير مدفوعة الأجر". "هذه السياسة ليست في الواقع هنا بعد وهذا غير طبيعي مقارنة ببقية العالم."
ذكر الناس بما هو على المحك
Giphyبالإضافة إلى النتائج الصحية الأفضل للرضع والأمهات ، ونتائج الصحة العقلية للأمهات ، وزيادة معدلات الإرضاع من الثدي ، توفر الإجازة العائلية مدفوعة الأجر فوائد اقتصادية للأسر وتعزز المساواة بين الجنسين. "إن الإجازة الطبية العائلية مدفوعة الأجر هي أمر أساسي لتحقيق المساواة للمرأة" ، كما يشير رو فينكباينر. "في الوقت الحالي ، فإن كونك أمي يعد مؤشراً أكبر على التمييز في الأجور والتوظيف أكثر من كونك امرأة. عندما تحصل على إجازة طبية عائلية مدفوعة الأجر ، وخاصة عندما يأخذها الأبوان أيضًا ، تنخفض فجوات الأجور هذه بشكل كبير. لذلك هذا ليس" مجرد معركة من أجل إنقاذ حياة الأم والطفل ، أو أن نكون هناك من أجل والدينا وأفراد الأسرة المقربين في أوقات عصيبة - إنها أيضًا معركة من أجل المساواة في الأجور بين النساء ".
دع ممثليكم يعرفون أن هذه المسألة مهمة بالنسبة لك
Giphyتذكر أن مسؤوليك المنتخبين يعملون من أجلك ومن المفترض أن يعملوا على القضايا التي تهمك. ولكي نكون منصفين ، لا يمكنهم معرفة ما يهمك إذا لم تخبرهم بذلك. يمكنك القيام بذلك عن طريق خطاب أو بريد إلكتروني ، ولكن من الأفضل عمومًا الاتصال. (إذا كنت لا تعرف من هم ممثلوك ، فيمكن لهذا الموقع أن يرشد القادة الفيدراليين وقادة الولايات والمحليين.)
"إذا أمكنك إجراء مكالمة هاتفية مع القادة المنتخبين في ولايتك والقول" مهلا ، فهل يمكنك إجازة عائلية مدفوعة الأجر على مستوى الولاية "، وهذا له تأثير ،" هذا ما يخبره رو-رو- فينكباينر رومبير.
الحصول على أصدقائك المعنيين
Giphyيقول رو- فينكباينر: "إذا كان بإمكانك الحصول على 10 من أصدقائك لإجراء هذه المكالمة ، فسيكون لذلك تأثير أكبر".
هذا مجرد الرياضيات ، يا رفاق.
الانخراط مع المنظمات التي تقوم بالفعل بالعمل
Giphy"هناك الكثير من المنظمات هناك" ، كما يقول رو- فينكباينر لرومبير. "مهمتهم هي العثور على طرق لجعل صوتك مسموعًا … ويوفر لك البحث". تعمل MomsRising ، والشراكة الوطنية للنساء والأسر ، و PL + الولايات المتحدة ، من بين أمور أخرى ، على المستوى الوطني ، ولكن من المفيد التفكير على المستوى المحلي أيضًا. للمدن في جميع أنحاء أمريكا مبادراتها الشعبية الخاصة بها ، ويعمل الكثير من الأشخاص المعنيين أيضًا لصالح مجموعات نسائية على مستوى الولاية قد يكون لديها بالفعل أجندة إجازة عائلية / طبية مدفوعة الأجر في الأعمال.
يقول رو- فينكباينر: "إذا انضممت إلى منظمة ، فإن صوتك ينضم إلى عشرات الآلاف من الآخرين على المستوى المحلي ومئات الآلاف على المستوى الفيدرالي."
دع الناس يعرفون أننا لا نضطر إلى فتح أرضية جديدة
Giphyمرة أخرى ، لأن الأمر يستحق التكرار مرارًا وتكرارًا: الولايات المتحدة هي واحدة من دولتين لا تتمتعان بسياسة إجازة عائلية وطنية! لذلك إذا حاول أي شخص أن يقول ، "يا جي ، كنا نحب ذلك ، لكننا لا نعرف حتى كيف نتحدث عنها" يقول رو-فينكباينر لرومر: "لا يتعين علينا أن نكون برنامج اختبار! الدول الأخرى لديها. نحن نعرف أنه يعمل ، علينا فقط تشغيله!"
تصويت
Giphyالثلاثاء ، نوفمبر. 6 ، 2018! اكتبه!
أعلم أنها انتخابات التجديد النصفي وتلك الانتخابات ليست بطيئة مثل الانتخابات الرئاسية التي تستمر حملاتها لمدة عامين تقريبًا ، لكنها ليست أقل أهمية. والمضي قدما وجوجل عندما تجري انتخابات الولاية والانتخابات المحلية والتصويت فيها أيضا.
في نهاية المطاف ، فإن الأشخاص الذين سيجعلون الأسرة المدفوعة يتركون حقيقة واقعة في هذا البلد هم من المشرعين ، ويساعد ذلك على وجود مشرعين متعاطفين في السلطة. والخبر السار هو أننا نختار من سيصل إلى هناك. تعرف على مكان المرشحين ، واسأل كيف يخططون لمتابعة مسألة الإجازة العائلية في حالة انتخابه ، ثم التصويت (أو حتى التطوع) للأشخاص الذين يجعلونها أولوية.
إذا كان التصويت هو كل ما يمكنك تكريسه لهذه المعركة ، فلا تزال هذه مساهمة جيدة.
يقول رو- فينكباينر: "كل هذه الأشياء تضاف". "ليس عليك أن تفعلها جميعًا. كل شخص يقوم بواجبه قليلاً لما يعقل في حياته هو ما يجعل هذه القضية تتحرك للأمام."
تحقق من سلسلة مقاطع الفيديو الجديدة الخاصة بـ Romper ، Bearing The Motherload ، حيث يجلس الآباء والأمهات من مختلف جوانب القضية مع وسيط ويتحدثون عن كيفية دعم (وليس الحكم) وجهات نظر الأبوين لبعضهم البعض. حلقات جديدة تبث الاثنين على Facebook.
