في الشهر الماضي أو نحو ذلك ، شهدت الولايات المتحدة عددًا مفاجئًا من ادعاءات الاعتداء الجنسي والمضايقات ذات الأسماء الكبيرة ، حيث اتُهم رجال مثل المنتج هارفي وينشتاين والرئيس السابق جورج إتش دبليو بوش من قبل العديد من النساء بإساءة استخدام مواقعهن في قوة. تشارك النساء تجارب #MeToo الخاصة به عبر الإنترنت بأعداد مذهلة ، وقصصهن من المضايقات وقعت في جميع أنحاء البلاد ، من هوليوود إلى كابيتول هيل. ولكن كما وجدت الواشنطن بوست عند البحث في المضايقات في الحكومة ، فإن قواعد الإبلاغ عن المضايقات الجنسية في الكونجرس تتسم بالعنصرية بطرق لا تعد ولا تحصى - الأمر الذي يساعد على الأرجح في تفسير سبب ظهور القليل من مزاعم المضايقة أو الاعتداء ضد أعضاء مجلس الشيوخ والممثلين.
وفقًا لواشنطن بوست ، فرض الكونغرس مجموعة من القواعد لنفسه تختلف عن اللوائح الموضوعة للقطاع الخاص أو المستويات الحكومية الأخرى. تجعل هذه القواعد من الصعب على المتهمين تقديم ادعاءات بالاعتداء الجنسي أو المضايقة الجنسية ، وتجعل من السهل على المشرعين اكتساح الحوادث تحت السجادة.
يعني القانون الذي تم تأسيسه في عام 1995 أن المتهمين لديهم 180 يومًا فقط بعد وقوع حادثة اعتداء أو مضايقة مزعومة لتقديم شكوى إلى مكتب الامتثال ، ومن أجل القيام بذلك ، يحتاجون إلى الاتصال مسبقًا والحصول على كلمة مرور خاصة للوصول النموذج.
بعد ذلك ، يجب أن يمر المتهمون بحوالي 30 يومًا من الاستشارة الإلزامية ، مع مستشار من مكتب الامتثال لإبلاغهم بحقوقهم والقوانين التي قد تنطبق على الموقف. بعد ذلك ، يبلغ المكتب مكتب توظيف المتهمين ويبدأ حوالي 30 يومًا من الوساطة ، حيث يحاول المكتب حل الشكوى من تلقاء نفسه ، وفقًا لصحيفة واشنطن بوست. إذا تمت التسوية ، فإن الأموال تأتي من محفظة وزارة الخزانة الأمريكية. في غضون 17 عامًا ، تم دفع 235 دفعة من الصندوق ، أي ما مجموعه 15.2 مليون دولار.
إذا وعندما لا تنجح الوساطة - بعد حوالي شهرين من قيام المتهم في الأصل بتقديم شكوى إلى مكتب الامتثال - فيمكن للمشتكي بعد ذلك رفع دعوى من خلال محكمة مدنية اتحادية أو الحصول على جلسة إدارية.
إنها عملية تواجهها النساء في الكونغرس الآن. وقالت جاكي سبير ، نائبة كاليفورنيا ، في مقطع فيديو شاركت فيه على تويتر يوم الجمعة: "الكثيرون منا في الكونغرس يعرفون ما هو عليه ، لأن الكونغرس كان أرضًا خصبة لبيئة عمل معادية لفترة طويلة جدًا".
يقوم سبير الآن بصياغة تشريع لتغيير قواعد التقارير القديمة للكونجرس ، والتي تعمل بشكل أساسي على حماية أرباب العمل ، بدلاً من حماية الضحايا. أخبر ممثل Speier Bustle أن التشريع سيجعل التدريب السنوي على التحرش الجنسي إلزامًا لأعضاء الكونغرس وموظفيه ويغير نظام الشكاوى الحالي في OOC.
"لا توجد محاسبة على الإطلاق" ، قال سبيير لبوليتيكو. "لقد تم تزويرها لصالح المؤسسة والأعضاء ، ولا يمكننا تحمل ذلك".
وجدت دراسة استقصائية ، أجريت في يوليو من هذا العام ، أن 40 في المائة من الموظفات في الكونغرس يعتقدون أن التحرش الجنسي يمثل مشكلة في مجالهن ، بينما تعرضت واحدة من كل ستة للتحرش الشخصي. 10 في المائة فقط من النساء اللائي شملهن الاستطلاع يعلمن أنه حتى نظام قائم للإبلاغ عن المضايقات في الكونغرس.
"أنت تتعامل مع شخصيات بارزة ، ويخاف الناس حقًا" ، أخبرت كريستين ألدن ، مؤسس شركة قانون التوظيف في واشنطن ، رول كول في فبراير / شباط. "عامل الخوف هائل ، أقوى بكثير مما وجدناه في القطاع الخاص أو الوكالات التنفيذية."
من الواضح أن التحرش الجنسي يمثل مشكلة في واشنطن - وكذلك الوسائل المحدودة المتاحة للمرأة لمعالجة المشكلة داخل الكونغرس. ما إذا كان هذا الضوء الأخير على #MeTooCongress وقواعده القديمة سيحقق التغيير ، ومع ذلك ، يبقى أن نرى.
