تشترك 16 أمهات في أكثر الأشياء التي يسمن بها جنسًا في العمل

في السنوات القصيرة بين تخرج جدتي من المدرسة الثانوية وحفل زفافها ، عملت في مكتب كسكرتيرة. لقد أخبرتني ذات مرة عن قصة محاولة رئيسها المتزوج ، وهو ضعف عمرها على الأقل ، لإعطائها معطف فرو وردي بينما تشير في الوقت نفسه إلى أنه يمكن أن يعطيها "الكثير من الأشياء اللطيفة" ، إذا كانت "لطيفة" بالنسبة له. أخبرتها أن هذه التجربة كانت مؤامرة على جنون الرجال. عادةً ما أفكر ، "لا بأس. الأمور الآن أفضل لأن النسوية" ، وافترض أن الحالات الجنسية الصريحة هي شيء من الماضي. ولكن في كثير من الأحيان أواجه حقيقة أن النساء يجربن ويستمعن إلى أكثر الأشياء إثارة للجنس في مكان العمل يوميًا (وفي الشوارع وفي المدرسة وفي المنزل وفي كل مكان. كل شيء ممتص ، أيها الرجال).

من الناحية الشخصية ، لم أواجه الكثير من التحيز الجنسي في مكان العمل ، على الأقل ليس في الفرق التي كنت جزءًا منها (والثقة ، وأنا ، أدرك كم أنا محظوظ وأنا ممتن جدًا لدرجة أنني لم أفعل ذلك " ر تعرضوا للمضايقة أو التمييز ضدهم). ثم مرة أخرى ، حقيقة أنني محظوظة تخبرني شيئًا ما عن المجتمع الجنسي الذي نعيش فيه. لا ينبغي لأحد أن يشعر بالامتنان لمعاملته كإنسان غريب الأطوار. غالبًا ما نسمع قصصًا مروعة عن التمييز بين الجنسين في مكان العمل في وسائل الإعلام ، وبصراحة ، لا نطلب من النساء مشاركة اللحظات التي عانين فيها من التمييز الجنسي في العمل لإثبات وجود نقطة. ثق بي أيها الرجال ، لقد تم إثبات هذه النقطة بالفعل ، والأمور لا تتغير. ولكن ، على ما يبدو ، أنا شره للعقاب وأردت أن أسمع من نساء أعرفه حقًا. لذا سألت النساء الحقيقيات: ما هو أكثر شيء جنسي كنت قد سمعت به في العمل؟ فيما يلي إجاباتهم الشجاعة ، ولكن التحذير العادل ، كن مستعدًا لتجربة بعض الغضب الكامل.

ماريسا ، 38

أخبرني زميل في العمل أن الأمهات اللائي يعملن عندما كان أطفالهن صغيرين كانوا موظفات سوبارو بسبب مشاعرهم. زميلي في العمل أنثى ، بالمناسبة.

كاثي ، 34

لقد مُنعت من فرصة التقديم للحصول على الوظيفة ومنحها وظيفة أمين الصندوق بشكل صارم لأنني أنثى (على الرغم من درجتي العلمية في علوم الكمبيوتر).

ليا ، 27

لن تتم دعوة المحامي الذي اعتدت أن أعمل معه مع زملائها الذكور ، لكن كان من المتوقع أن تلتقط فترة الركود في مكان العمل. في الواقع ، كان من شأن هؤلاء الزملاء أن ينقذوا العمل لينتقلوا إليها حتى يتمكنوا من قضاء إجازات متواصلة.

راشيل ، 40

القصة الحقيقية: قيل لي إنه لن يكون من الضروري وجود شخصيات فقط على غلاف رواية كنت أحررها. كنت قد اقترحت إزالة شخصية ذكور لأسباب جمالية أكثر من أي شيء آخر ، وكان رئيس بلدي يئن وقال "لماذا ، لأن النساء يكرهن الرجال؟" نعم ، هذا هو بالضبط ، لقد حظيت بها. قال الرئيس نفسه ذات مرة إن السبب في أنني كنت أقوم بتحرير الكتب ذات الشخصيات الأنثوية القوية هو "النهوض بجدول أعمالك النسائي". (هذا الجزء كان صحيحا ، على الرغم من).

مجهول ، 28

لم أختبر هذا على الإطلاق في مكان العمل! وأعتقد أن هذا أمر رائع ويقول الكثير عن المكان الذي أعمل فيه. لقد واجهت تلك التعليقات خارج مكان العمل على الرغم من! أو مكان عملي الثاني ، أي. الملعب.

جيليان ، 29

أخبرني نظريته التي تربط مستويات الغرابة بالسحاقيات و "الاختراق المناسب". لقد قطعت كل العلاقات معه.

أماندا ، 35 سنة

الآن ألقي اللوم على التصور السلبي لرئيسي تجاهي تجاه التمييز الجنسي. لقد سأل شخصًا واحدًا اليوم عما إذا كانت هذه الوظيفة "شديدة" بالنسبة لي. أغادر في الرابعة من العمر ولدي طفلان لذلك لا يمكنني التفكير في أي سبب آخر. لا يعتمد ذلك على الأداء لأنني في المبيعات ومن الواضح جدًا أن أراها من خلال النظر إلى الأرقام التي بلغت أهدافي.

هيذر ، 32

سوف أشارك ما حدث لزوجي. لقد أمضيت الأسابيع الستة الأخيرة من الحمل على الراحة في الفراش ، وكان صاحب العمل كريماً للغاية ، حيث سمح له بالعمل من المنزل يومين في الأسبوع خلال ذلك الوقت ومنحه 3 أسابيع بعد الولادة. عاد إلى العمل وبقدر ما كنا مهتمين ، كان كل شيء على ما يرام ، حتى حصل على مراجعته السنوية. في هذه المرحلة كان عمر ابنتنا 4-5 أشهر. قال مراجعه شيئًا ما مؤثرًا: "لقد توقف M عن لعبته مؤخرًا. أعرف أن هناك مولودًا جديدًا في المنزل ، ولكن كان هناك بعض الوقت ونحن بحاجة إلى رؤيته يعود إلى مستويات إنتاجية طبيعية". كان من المحبط للغاية والمهين بالنسبة لهم أن نفترض أنه أقل إنتاجية بسبب الطفل وكتابته في مراجعته. شعرت أنه شيء اعتقدوا أنه بخير لأنه رجل ، يجب أن تعود حياته إلى طبيعتها دون أي تغييرات بعد ولادة الطفل ، بينما مع امرأة تتوقع أن يكون كل شيء مختلفًا.

كيت ، 35

وصف أحد الزملاء الرجال إجازة أمومة زميلة أخرى بأنها "إجازة لمدة ثلاثة أشهر". لم يكن لدي أطفال بعد. سقط فكّي على الأرض ولكن لم يكن لدي استجابة جيدة.

سييرا ، 28

كانت كلمة "YFF" اختصارًا داخليًا لرجال الأعمال استخدمه رؤسائي في وصف مدربي التزلج "من الإناث الشابات" الذين كانوا متاحين للدروس الخصوصية. Y'know ، مثل مرافقين. ولكن على الزلاجات.

شار ، 30

ليس بالضرورة من داخل شركتي أو مكتبي ، لكن في التعامل مع الشركاء والعملاء ، سمعت عدة مرات ، "هل أنت ناشر؟" أجب عليه ، "نعم ، أنا" ، "هل هناك ذكر يمكنني التحدث معه؟". لا تمزح على الإطلاق. حتى عندما لا يتوفر ذكر آخر أو قد يكون في المرتبة أدناه. لديّ شهادة جامعية وعملت بجد للوصول إلى مكاني. لقد تعرضت للسخرية أيضًا لأنني تأخرت من دقيقتين إلى 4 دقائق ، حتى بعد الاتصال بإشعار أنني كنت متأخراً لترك طفلي في المدرسة / الرعاية النهارية. وفي نهاية التحول عندما كنت في حاجة إلى المغادرة فورًا بينما كان الآخرون يدورون حول عملهم وانتهوا بتكاسل ، تعرضوا للانتقادات بسبب مسؤوليتي التي لم تكن تدور حول العمل.

هيذر ، 41

"اذهب اصنع القهوة".

جولي ، 33

مختلف قليلاً لأنني كنت في اليابان حيث لا تعمل الكثير من النساء بعد الزواج أو الأطفال. أخذت إجازة للذهاب إلى المنزل لحضور حفل زفافنا في الولايات المتحدة. في صباح يوم عودتي الأول ، أعرب مديري عن دهشتي من أنني عدت إلى العمل. ط ط ط ، وهذا هو السبب في أنني أخذت وقت العطلة ولم أستقيل فقط. في وقت لاحق من ذلك الصباح ، دعيت للقاء مع صاحب المدرسة ومساعدها. هنأوني على زفافي وسألوا على الفور ما إذا كنت حاملاً. في حالة صدمة ، أجب لا. كانت جميع أسئلة المتابعة تتعلق بتنظيم الأسرة وإذا كنت تخطط للحمل خلال العام المقبل. من الواضح أن كل كلمة "لا" بالصدمة والحازمة كانت الإجابة الصحيحة لأنها ارتطمت بالطابق العلوي وطردت المعلمة التي غطت وقت إجازتي عقب هذا الاجتماع مباشرة. نكتة عليها لأن مدرسًا آخر قد تزوج بعد فترة وجيزة وحمل على الفور. لقد نسوا فعل كل شيء ، "هل أنت حامل؟" / تنظيم الأسرة للغناء والرقص معها. حتى أنهم شاركوا في مضايقة الأمومة معها. مدرسة كبيرة ، مدرسة كبيرة.

فانيسا ، 34

لا أعلم عن "معظم التحيز الجنسي" ، لكنني واجهت صعوبة في شرح زملائي الذكور الذين ليس لديهم أطفال أن إجازة أمومي لمدة 12 أسبوعًا لم تكن "عطلة". لقد عبروا بغيرة في إجازتي الطويلة. عندما يكون العمل في 9-5 ، في الواقع ، أسهل من رعاية المواليد الجدد بدوام كامل. لا تمانع في التعافي الجراحي وحقل الألغام العاطفي المتمثل في حفر "الطبيعي" الجديد في زواج الفرد. قام رجل حتى بوضع قدمه حتى الآن في فمه في أول أسبوع من عودتي. قال لي "أنت تبدو متعبا". اوه نعم عاد الانتقام الحلو عندما كان هو وزوجته طفلهما الأول. الصبي هل بدا متعبًا بعد "عطلته"!

هانا ، 32

في كل مرة كنت حاملاً ، علق مديري السابق على زيادة الوزن في كل مرة كان يراني فيها يأكل وأخبرني أن أكون حذراً أو انتهى بي الأمر مثل امرأة أخرى بدينة في قسمنا (علق عليها أيضًا مرارًا وتكرارًا لعدة أشخاص). عندما عدت من إجازة الأمومة ، كان أول شيء سألني هو ما إذا كان بإمكاني العودة إلى ثيابي المعتادة حتى الآن.

إميلي ، 36

على الرغم من وجود الكثير من الأشياء (على سبيل المثال ، لماذا يجب عليها أن تغادر في تمام الساعة الخامسة من كل يوم؟ أراهن أنها لا تقوم بهذا العمل ؛ يا طفلها مريض مرة أخرى ، أنا متأكد من أنها فقط أرادت البقاء في المنزل اليوم ؛ ربما لأنها كانت ترتدي هذه التنانير للعمل التي اختارها للفريق ، إلخ). أكثر ما يميز بين الجنسين في مكان العمل هو الانتشار المستمر للعاملين الذكور من ذوي الخبرة المتساوية أو الأقل الذين يتم اختيارهم باستمرار للحصول على "فرص إخوان" للتعارف والتقدم والالتقاء بالعملاء ، إلخ. العمل المنجز في نصف الوقت بنفس القدر من الجودة ومن ثم إدارة رعاية أسرهم ، تتم ترقية الذكور بشكل أسرع على الرغم من نتائج أقل. يتم وصف الشيء الأكثر تحيزًا جنسيًا الذي سمعت عنه في مكان العمل كامرأة أولاً كموظفة ثانية. لأنه لم يتم وصف الرجال بهذه الطريقة.