6 طرق سهلة لتكون زميلًا أفضل للأم العاملة ، لأنه من الجيد أن تكون إنسانًا في العمل

عندما عدت إلى العمل بعد أن كنت في إجازة أمومة ، شعرت أن كل شيء قد تغير ولكن لم يتغير شيء. لن أغطي معطف السكر: بالنسبة لي ، كان من الصعب أن أكون أمًا عاملة. كان لدي نفس المسؤوليات والمواعيد النهائية التي كانت موجودة قبل الرضيع ، ونفس الرحلة - نفس كل شيء. لكن الآن ، أمضيت أيضًا ليالي بلا نوم بسبب طفلة تسنّ ، أو أصيب طفلي بالإسهال الذي لم أكن أعلمه طوال اليوم بينما كنت بعيدًا عنها ، أو كنت أتلقى مكالمات هاتفية من موفر الرعاية النهارية التابع لها يخبرني بأنها لم تتلق ". ر تؤكل ولم يحن.

كانت محاولة العمل بالطريقة التي كانت لدي قبل الأطفال مستحيلة تقريبًا.

لحسن الحظ ، عملت لدى شركة كانت تدعم بشكل لا يصدق موقفي. تعاملت مديري مع الانقطاعات في جدول أعمالي مثل ، حسناً ، رئيس (على الرغم من عدم كونها أماً ، لقد كانت رائعة). سمحت لي الشركة بالوقت كل يوم لضخ حليب الأم في غرفة خاصة لم تكن خزانة مكنسة ، والتأخر في بعض الأحيان بسبب القضايا المتعلقة بالطفل قد اتخذ خطوات كبيرة. بشكل عام ، لم أستطع طلب بيئة عمل أكثر دعماً. الحقيقة هي أن غالبية زملائي لم يكن لديهم أطفال. كان البعض ما زالوا في الجامعة ، والبعض الآخر بلا أطفال عن طريق الاختيار ، لكنهم فعلوا جميعًا أشياء صغيرة جعلتني أشعر براحة ودعم أكبر عندما أنجبت طفلاً في حياتي.

لا أحاول التأكيد على أن كل شخص يعمل مع أحد الوالدين يجب عليه ، على سبيل المثال ، أن يفشل في معاملته بطريقة مختلفة أو تقديم تنازلات خاصة ، ولكن الحقيقة هي أننا جميعًا أكثر من عمال - نحن أشخاص. البشر الفعلي. وعلى الرغم من أن الجوانب المختلفة لنمط حياتك وهويتك الفريدة لا ينبغي أن تعلم بالضرورة مدى أدائك لعملك ، فإنهم يقومون ، بلا شك ، بإبلاغ كل شيء آخر تمامًا.

لذلك إذا كنت ترغب في معاملة زملائك وفقًا لما هو أكثر من جزء "العمل" من هويتهم ، فأنا متأكد من أن هذا أمر جيد تمامًا. من الواضح أنك ستظل محترفًا ومحترمًا ومهذبًا. ولكن إذا كنت ترغب في تجاوز ذلك ، والانخراط فعليًا في نفوسهم الإنسانية الكاملة أثناء مشاركة المساحة لمدة تسع ساعات في اليوم ، فجرب بعض النصائح التالية:

لا تتذمر عندما تأتي متأخرة بضع دقائق

إن محاولة الخروج من الباب في الوقت المحدد عندما يكون لديك طفل لا يمكن التنبؤ به للتعامل معه (خاصةً الطفل الذي يختار حتماً وضع أنبوب كما هو الحال مع ارتداء سترته وأحذيته) أمر مستحيل فعليًا. حتى عندما تستيقظ قبل ساعة. ليس محاولة للحكم.

عرض لإحضارها القهوة

مهلا ، تذكر كيف كنا نتحدث عن مدى صعوبة الخروج من الباب في الصباح؟ نعم ، ربما لا تملك تلك الأم التي تعمل مع زوجتك الكثير من الوقت الإضافي للتوقف لتناول القهوة ، التي تحتاجها وتحتاج إليها بشدة. (إنها مرهقة ، ويمكنني أن أضمن ذلك إلى حد كبير.) إن معاملتها في ستاربكس هي الطريقة لتكوين صديق للحياة.

إذا كانت بحاجة إلى مكان للضخ ، فقم بتوفير مساحة خاصة ومريحة

هذا واحد ينطبق في المقام الأول على الرؤساء ، ولكن على محمل الجد. لا الحجرات المكنسة ، لا الحمام. أعطها الاحترام والخصوصية والمساحة النظيفة التي تستحقها. وإذا لم تكن رئيسة فريق العمل ، لكنك تمتلك كرسي / أريكة مريحة حقًا وبابًا يغلق بابًا ، فالتقدم بالخروج بسرعة بينما تستفيد من مساحتك سيجعلك بالتأكيد مفضل.

لا تشكو من التعرض للإرهاق لأنك كنت خارج الحفلة الليلة الماضية

استنفدت بسبب ليلة واحدة عندما كنت لا تنام؟ لأنك كنت تقضي وقتًا ممتعًا؟ هل تستطيع ان لا؟

حاول أن تفهم عندما تتلقى مكالمة من الرعاية النهارية

إنها تعرف أنه يوقف العمل. وهي تصلي ، ليس طلبًا أن تلتقط طفلها مبكرًا.

أحيانا اسأل عن طفلها

هي احتمالات ، فهي تتراجع لأنها لا تريد أن تزعجك. لا تحتاج أن تسألها كل يوم ، ولكن في السنوات الأولى ، تحب معظم الأمهات مشاركة قصة عن طفل صغير رائعتين.