جدول المحتويات:
- 1. حاول التركيز
- 2. الحصول على الاشياء القيام به
- 3. اشرح الأساسيات
- 4. المفسد تنبيه
- 5. أقصد …
- 6. تصور المستقبل
- 7. أهداف القيادة
توشك أماكن العمل في جميع أنحاء الولايات المتحدة على تجاوزها مع kiddos كجزء من يوم "اصطحب بناتنا وأبنائنا الرسمي" إلى يوم العمل 2018. إنها فرصة مهمة لتعريف الأطفال بأنشطة الحياة الحقيقية التي تحدث في مكان عمل حديث. ومع ذلك ، فإن محاولة شرح واجباتك اليومية لمجموعة من المراهقين الصغار ، والأطفال ، والأطفال الصغار ، ليس بالأمر السهل دائمًا. لذلك ، إذا كنت بحاجة إلى الضحك ، فهذه الميمات التي تحمل اسم "خذ طفلك إلى العمل" المرحة تعد مثالية للراحة الهزلية. مرحبًا ، إذا كنت ستصبح موظفًا ووالدًا في نفس الوقت ، فربما تحتاج إلى شيء لمساعدتك في الشعور بالضيق.
منذ عام 1993 ، دعت المنظمة المعروفة الآن باسم مؤسسة Take Our Daughters and Sons To Work إلى زيادة فهم الخيارات المهنية للأطفال. أكثر من مجرد يوم وظيفي بسيط ، تدعو منظمة "خذ بناتنا وأبنائنا إلى العمل" إلى الإرشاد والتعليم والحلم بشكل كبير في المستقبل. تشتهر المؤسسة ببدء يوم "اصطحب بناتنا وأبنائنا إلى العمل" ، وهي توفر فرصة للأطفال في جميع أنحاء البلاد لإلقاء نظرة مباشرة على أماكن العمل في كل مكان. في الواقع ، يشارك أكثر من 37 مليون أمريكي في يوم "اصطحب بناتنا وأبنائنا إلى العمل" ، وفقًا لفوربس. إنها مقدمة مؤثرة للغاية وإيجابية لمهن العديد من الأطفال. بدلاً من الأفكار الغامضة حول ما يفعله البالغون طوال اليوم ، يحصل الأطفال الذين يشاركون في البرنامج على نظرة مباشرة للقوى العاملة. إنه درس حياة لا يقدر بثمن.
ومع ذلك ، فإن الخدمات اللوجستية لوجود ظل طفل لك طوال يوم العمل يمكن أن تؤدي إلى بعض اللحظات المثيرة للاهتمام. حتى في أفضل سلوكياتهم ، لا يزال الأطفال أطفالًا. من المتوقع أن يكون هناك القليل من الملل والطلب على الوجبات الخفيفة والشكاوى حول قلة وقت الغفوة (من زملائك في العمل ولكن ربما من طفلك أيضًا). على الرغم من أنها قد تغرق في إنتاجيتك قليلاً ، إلا أنك على الأقل ستستمتع بيوم عائلي لا يُنسى في المكتب.
1. حاول التركيز
نعم ، يمكنك أن تسامح نفسك أكثر أو أقل لأنك لم تنجز الكثير من العمل في هذا اليوم بالذات. من المحتمل أن يكون ابنك مهووسًا جدًا بالدخول في #workmode ليتركك وحيدًا لفترة طويلة جدًا.
إعطاء الطفل استراحة ، رغم ذلك. لقد تأثرت كثيرًا من أول مرة رأيت فيها مبردًا للمياه في الحياة الواقعية.
2. الحصول على الاشياء القيام به
منحت ، يوصى ببرنامج "اصطحب بناتنا وأبنائنا إلى العمل" للأطفال من سن 8 إلى 12 عامًا ، وفقًا لموقع الويب الخاص بالمنظمة. لكن من الجيد تمامًا أن يشارك بعض الأشقاء الأصغر سناً في اليوم أيضًا. على محمل الجد ، هل يمكنك أن تتخيل مدى إنتاجية مكتبك إذا أمكن الاستفادة من طاقة الأطفال في العمل الفعلي؟
3. اشرح الأساسيات
محاولة شرح خصوصيات وعموميات وظيفتك الفعلية للطفل قد تكون أكثر صعوبة من القيام بهذه المهمة. هي احتمالات ، المشرفين لديك لا تسأل ألف "لماذا؟" أسئلة بعد شرح شيء ما.
4. المفسد تنبيه
نأمل أن تكون عائلتك أكثر وظيفية من بعض الأفلام التي ظهرت في أفلام حرب النجوم. إذا كنت معتادًا على الأفلام ، فهذا منطقي بالفعل. مهما حدث ، من المحتمل ألا يفجر ابنك كوكبًا بأكمله.
5. أقصد …
حسنا ، هذا واحد فرحان تماما. يمكنك أيضًا توجيه الملكة إذا كنت بحاجة إلى نموذج يحتذى به لهذا اليوم. وإذا لم يكن لديك أطفالك ، فربما يمكنك أن تطلب من والديك أن يأخذوك معهم للعمل؟
6. تصور المستقبل
يشبه إلى حد كبير وجود نسخة مصغرة من نفسك تعمل طوال اليوم ، أليس كذلك؟ ربما يفهمك زملاءك في العمل بشكل أفضل بعد مقابلة الطفل. مهلا ، ربما سيبدأ ابنك في التعامل مع بعض سلوكيات وضع العمل ، أيضًا.
7. أهداف القيادة
نأمل أن يخرج ابنك بفهم أوضح لأدوار القيادة وفرص العمل والأفكار الأخرى ذات التوجه المهني ، بعد قضاء يوم في المكتب معك. ما إذا كان يتم استخدام هذه المفاهيم في الملعب أمر آخر تمامًا.
تحقق من سلسلة مقاطع الفيديو الجديدة الخاصة بـ Romper ، Bearing The Motherload ، حيث يجلس الآباء والأمهات من مختلف جوانب القضية مع وسيط ويتحدثون عن كيفية دعم (وليس الحكم) وجهات نظر الأبوين لبعضهم البعض. حلقات جديدة تبث الاثنين على Facebook.
