لأكثر من ست سنوات ، تم حماية مجتمع LGBTQ من التمييز في مكان العمل بلغة واضحة في المواقف الرسمية. لكن يوم الخميس ، أصبح البعض قلقًا عندما بدأ تقرير يزعم أن وزارة التجارة جعلت من المناسب التمييز ضد عمال LGBTQ في إجراء الجولات. على الرغم من أن التقرير انتهى به الأمر إلى إنذار خاطئ ، إلا أن إزالة مصطلحي "الهوية الجنسية" و "التوجه الجنسي" من سياسة عدم التمييز التي تتبعها وزارة التجارة هذا العام ما زالت قادرة على إحداث ضجة.
لتوضيح ذلك ، لم يكن بيان سياسة EEO الخاص بالإدارة يهدف إلى تغيير السياسة أو استبعاد أي فئات محمية. تظل سياسة وزارة التجارة أننا لا نميز على أساس حالة المتحولين جنسيا والميل الجنسي. سيستمر موظفو القسم في التمتع بأكبر قدر ممكن من الحماية لجميع قوانين عدم التمييز. أصدرت EEOC تعليمات إلى الوكالات الفيدرالية بمعالجتها شكاوى التمييز على أساس حالة المتحولين جنسياً والتوجه الجنسي بموجب الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 وعبر عملية الشكاوى EEO من القطاع الاتحادي في 29 CFR الجزء 1614 كادعاءات بالتمييز على أساس الجنس. وقد أمر الوزير روس الإدارة بإعادة إصدار بيان السياسة لمعالجة أي مخاوف ومنع سوء التفسير.
"لا تتسامح وزارة التجارة مع السلوك أو المضايقة أو التمييز أو التحيز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة" ، بيان سياسة السكرتارية لعام 2017 بشأن تكافؤ فرص العمل ، الذي وقعه وزير ويلبر روس ، قراءة في الأصل. تم إصدار السياسة الجديدة صباح يوم الخميس.
على الرغم من أن مصطلحي "الهوية الجنسية" و "التوجه الجنسي" لم يتم تضمينهما في بيان هذا العام ، إلا أن متحدثًا باسم وزارة التجارة أخبر رومبير أنه "لم يكن القصد منه أبدًا تغيير السياسة أو استبعاد أي فئات محمية". بدلاً من ذلك ، ذكروا أن هؤلاء الموظفين سيظلون محميين:
تظل سياسة وزارة التجارة أننا لا نميز على أساس حالة المتحولين جنسيا والميل الجنسي. سيستمر موظفو القسم في التمتع بأكبر قدر ممكن من الحماية لجميع قوانين عدم التمييز.
وأضاف البيان أنه تم توجيه الوزير روس لإعادة إصدار بيان السياسة في وقت لاحق ، لمعالجة "أي مخاوف ومنع سوء التفسير" على الرغم من أن اللغة في البيان الأولي لا تزال كما هي.
كما ذكرت BuzzFeed News ، عندما تنظر إلى بيان EEO للعام الماضي والذي وقعه وزير التجارة السابق للرئيس باراك أوباما ، بيني بريتزكر ، سترى لغة مختلفة وأكثر شمولاً:
لا تتسامح وزارة التجارة مع التمييز القائم على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك التحرش الجنسي والتمييز ضد الحمل) أو الميول الجنسية أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر (40 عامًا أو أكثر) أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة (جسديًا أو عقليًا) ، بما في ذلك توفير أماكن إقامة معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة أو المعلومات الوراثية
يحتوي بيان EEO لوزارة التجارة لعام 2014 أيضًا على نفس اللغة الصريحة. كما تضمن بيان آخر من EEO صادر عن إدارة أوباما في عام 2010 ، وقعه الوزير جاري لوك ، "الميل الجنسي" و "الهوية الجنسية" كفئات تم حمايتها من التمييز.
سواء تم حذف التغيير في الصياغة عن طريق الخطأ ، كانت مجموعات LGBTQ قلقة بحق بشأن التداعيات التي قد تأتي من الخليط ، بغض النظر.
وقالت مارا كيسلنج ، المديرة التنفيذية للمركز الوطني للمساواة بين المتحولين جنسيا ، لصحيفة الواشنطن بوست: "هذا يجعل من المثليين في وزارة التجارة يشعرون بأنهم غير مرحب بهم ، ويزيد من احتمال ارتكاب المديرين أخطاء غير قانونية". "مجرد أخذ الكلمات من البيان لا يسلب حقوق أي شخص."
في حين أن هذه المخاوف لها ما يبررها ، فإن البيان الجديد لا يؤثر على أشكال الحماية الحالية ، حيث قال الرئيس دونالد ترامب في يناير / كانون الثاني إنه سيواصل دعم الأمر التنفيذي لأوباما "حماية الموظفين الفيدراليين من التمييز ضد LGBTQ الذي تم توقيعه لأول مرة في عام 2014" ، وفقًا لما قاله CNN.
ومع ذلك ، فإن استبعاد الميل الجنسي والهوية الجنسية من السياسة - سواء كانت متعمدة أو غير متعمدة - ربما ليس خطوة جيدة ، لأن البعض ربما اعتبرها قرارًا مهملاً وضارًا.
وجاء في بيان صدر يوم الخميس عن حقوق الإنسان أن "ذكر إشارة محددة عن الميول الجنسية وحماية الهوية الجنسية يمثل صفعة في وجه الموظفين الفدراليين من LGBTQ الذين يخدمون بفخر في وزارة التجارة ويشير للأسف إلى أن هذه الإدارة لا تقدرهم". قراءة الحملة.
ما إذا كانت الإدارة ستصدر لغة جديدة في الأيام المقبلة أو تفعل المزيد لتهدئة مخاوف الناس لا تزال في الهواء.
